工作職責:
1.負責審核招聘計劃，利用各種有利資源、渠道開展社會招聘工作；
2.評審各部門績效目標，對管理層開展績效管理調研分析以推進績效考評的實施；
3.協助組織和開展培訓，對培訓反饋數據進行分析總結；
4.協助進行企業文化的宣傳，促使員工認同企業文化，對企業有歸屬感與認同感；
5.協助集團推進項目性工作在業務單元的實施與落地.
任職資格:
1.大學本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，其中2年以上管理經驗；
2.熟悉先進的企業管理模式，能充分運用各種現代管理方法和策略，規劃和管理人力資源各個模塊；
3.精通人力資源管理相關理論知識，并熟悉勞動相關法律法規知識；
4.通曉人力資源各模塊的管理工具和技術并能熟練操作；
5.對人力資源規劃、績效管理、薪酬管理、培訓管理、員工關系、招聘模塊都有深刻的認識與實踐經驗；
6.具備較強的領導力、人際溝通能力、組織協調能力、判斷決策能力、計劃能力、執行力、團隊協作精神；

高新興科技集團股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡稱“公司”）是業內優秀的智慧城市物聯網應用和服務提供商。自1997年公司成立起，長期致力于感知、連接、平臺等物聯網核心技術的研發和行業應用，以物聯網技術為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯網等重點行業應用。
公司專注于智慧城市物聯網發展領域，業務涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執法監督、無線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運營商等多領域提供產品和服務。
公司是國家計算機系統集成一級企業、高新技術企業，公司注重自主創新，引領前沿技術，參與國家公共信息安全、信息技術軟件管理、增強現實系統、視頻圖像分析、公安信息通信網信息安全、警務云平臺存儲、汽車電子標識等多項國家和行業標準制定；公司尤為重視產品的安全性，產品已通過國家保密局、中國信息安全測評中心在內的多項權威認證。