職責描述：
1、參與制定公司年度人力資源供給預測及規劃及人力資源編制的審核等工作；
2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現有的及開拓新的招聘渠道；
3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正；
5、協助建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
6、對員工的離職情況進行梳理和分析，為開展招募工作提供依據和建議。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源及相關專業優先；
2、1年IT行業專職招聘工作經驗或獵頭經驗，擅長IT職位招聘；優秀應屆生亦可考慮
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、良好的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷。

上海西信信息科技有限公司成立于2004年。優秀的管理團隊致力于將公司打造成為國內領先的企業IT服務供應商，服務于在華的全球五百強企業以及國內知名行業領先者。
上海西信信息科技有限公司業務范圍涵蓋ERP/SAP咨詢實施、IT業務外包、行業信息化解決方案以及系統開發，行業覆蓋汽車/工程機械、制造業、能源以及高科技企業。在ERP/SAP咨詢實施業務領域，上海西信以其卓越的交付能力成為SAP、埃森哲、HP、IBM等企業的IT供應商。上海西信同時也專注于汽車/工程機械的行業解決方案。經過上海西信核心團隊自主研發的《質量信息跟蹤管理系統》獲得計算機軟件著作權登記證書，并成功成為上海市高新技術成果轉化項目。該系統已經成功應用到上海汽車集團旗下多家企業，并得到客戶一致好評。

處于高速發展中的西信公司，希望能夠與志同道合的你一起走向成功的明天！