任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年IT技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)50人以上）；
3、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等最新前沿技術(shù)；
4、具備戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)，對(duì)技術(shù)戰(zhàn)略有長(zhǎng)期規(guī)劃；
5、具有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
6、對(duì)工作充滿(mǎn)激情，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)執(zhí)行力和較好的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂技術(shù)部門(mén)工作規(guī)劃，制訂技術(shù)部門(mén)的各項(xiàng)制度與流程；
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)需求，擬定新產(chǎn)品技術(shù)路線(xiàn)并明確計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)工作，參與項(xiàng)目研發(fā)評(píng)審；
4、 指導(dǎo)產(chǎn)品的升級(jí)研發(fā)工作；主導(dǎo)完成公司所承擔(dān)科技項(xiàng)目的溝通和協(xié)調(diào)工作；
5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心的管理工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、任用、考核、培訓(xùn)和激勵(lì)；協(xié)調(diào)本中心與其它部門(mén)的工作溝通關(guān)系；
6、 整合公司內(nèi)部現(xiàn)有研發(fā)資源，規(guī)范研發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)、測(cè)試和驗(yàn)收等管理和流程，形成統(tǒng)一的技術(shù)平臺(tái)；
7、 負(fù)責(zé)與技術(shù)合作方、客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的技術(shù)合作關(guān)系；
8、 負(fù)責(zé)主持公司重大產(chǎn)品，技術(shù)合同的談判與簽訂工作；
9、 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理：（1）分析市場(chǎng)產(chǎn)品信息、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行資金調(diào)配和人員安排 ；（2）監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過(guò)程，給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持；（3）審核項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)性文件及方案；解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。
10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作的審核； 督導(dǎo)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目從投標(biāo)階段的技術(shù)方案、施工方案、設(shè)計(jì)的全過(guò)程；
11、 組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案，指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)技術(shù)性問(wèn)題。

內(nèi)蒙古云科數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司成立于2015年12月，企業(yè)總部設(shè)于中國(guó)云谷和林格爾。公司基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)，為客戶(hù)提供精準(zhǔn)的本地化IT解決方案及服務(wù)，整體提升內(nèi)蒙古信息化水平。
云科數(shù)據(jù)立足本地，為客戶(hù)提供一站式服務(wù)。公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)80%，均取得國(guó)際、國(guó)內(nèi)多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。