職責描述：
此職位負責跟進南區人力資源共享服務的相關工作, 并確保該工作能順利完成，
負責跟進南區人力資源共享服務職能范圍內的相關工作，主要內容有：
1、負責員工入離職手續的辦理，與人事服務公司的協調確認，包括入離職資料準備、簽約、回答員工疑問等；
2、負責人事系統員工資料錄入，包括新入職員工全部信息錄入，更新在職員工變動信息和員工離職信息等；
3、負責員工檔案的管理及維護，包括新員工檔案設立，在職員工變動資料的存入，離職員工檔案的轉移清理等；
4、負責跟進實習生轉簽全職合約員工的事宜，準備在職員工的續簽合同等；
5、負責匯總新入職員工加入工會名單；跟進工會關愛慰問金的申請和發放等事宜；
6、負責員工證的制作申請與派發；
7、負責部門設備管理、文具采購和月度報銷等事宜；
8、完成上司安排的其它工作。


任職要求：
1、大專及以上學歷, 人力資源管理專業優先；
2、具備2年以上相關人力資源的經驗；
3、良好的辦公軟件應用技能, 如Word, Excel等等；
4、熟悉勞動法及人力資源管理的相關法律知識；
5、良好的溝通和協調能力，認真仔細、有責任心、有親和力，富有團隊精神；
6、粵語、普通話表達流利，英語(英語4級或以上,擅長閱讀和寫作)。

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