職責描述：
1、負責根據公司戰略業務發展，制定年度招聘計劃；
2、負責開發維護招聘渠道，及時進行招聘崗位的發布及更新；
3、負責簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調査，并對面試流程進行協調和控制；
4、負責完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫；
5、協助辦理員工入職手續。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理專業，統招本科，研究生優先；
2、2年以上招聘工作的經驗；
3、了解人力資源各模塊工作，熟練運用各種測評面試方法和技巧；
4、掌握一定的心理學知識，熟悉勞動法及勞動用工相關政策法規，有風險防范及規避意識；
5、形象大方，邏輯思維清晰，抗壓能力強，有團隊合作精神。

公司簡介
深圳市國電科技通信有限公司（簡稱“深國電”）成立于2003年9月，國有企業。 2008年11月按照國家電網公司產業重組統一部署，由國網深圳能源發展集團有限公司劃入國網信息通信有限公司，成為其全資子公司。2011年11月國網信通公司將其全部股權劃轉至北京國電通網絡技術有限公司。2012年3月，隨國電通整體劃入國網電力科學研究院（南瑞集團），2014年12月劃入國網信息通信產業集團公司。
深國電主要從事電力線載波及無線通信技術研究，是行業內知名智能電網整體解決方案提供商；設有國家電網公司重點實驗室、且是唯一的“電力線通信應用技術實驗室”。深國電依托信息通信技術從事智能電網應用軟硬件產品研發制造及整體解決方案提供，聚焦用電信息采集業務、多表采集業務、軟件開發與實施業務、系統集成業務四大核心業務。
公司共有員工400多人，平均年齡28歲，本科及以上學歷人數占總人數的88%，技術及研發人員占總人數的80%。北京、上海、銀川設有分公司，在寧夏、安徽、湖北、甘肅、山西、青海等地設有運維支持中心和辦事處，和多家一流客戶、產業鏈伙伴建立聯合實驗室，與多家高校、研究所建立了研究生工作站、實習基地和工程實踐中心。公司堅持技術創新，為客戶不斷創造價值，大力依靠自主創新和核心技術在智能電網產業發展中實現了企業的跨越式發展。