職責描述：
1、針對所需中高端人才實施招聘，推動并提升中高端人才獲取，面試錄用等招聘關鍵環節效率
2、負責策劃、推動并實施人才招聘相關的項目性工作，持續提升團隊人才獲取能力
3、運營并完善人才庫，管理招聘預算，達成招聘目標，提升招聘效率
4、參與管理人員/關鍵崗位人員面度甄選，并對甄選提出評估建議
5、負責公司人才甄選面試流程和工具的優化與應用，持續提升招聘有效性和質量
6、負責維護招聘渠道，拓展新招聘渠道，實施高質量招聘
7、成為業務部門親密的業務伙伴，協同業務團隊建立培訓發展機制，根植企業文化及價值觀，提升公司團隊的信任與信心
任職要求：
1、有在平臺模式型公司的人力團隊任職經驗，有從0到1的團隊招聘及團隊建設經驗
2、熟悉招聘流程，人才甄選面試方法工具，具有相關領域的人才獵聘經驗或主導過項目招聘經驗優先
3、有一定的獵頭經驗并且有良好的行業資源及人脈
4、內心溫暖有愛，工作中有激情，愿意成為業務團隊真正的知心小伙伴
5、愿意跟企業從初創開始，享受創業文化

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