職責描述：
1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施；
2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理；
3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃；
4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施；
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施；
6、對公司員工進行績效面談。
7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理；
8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。
10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作；
11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。
12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展；
13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作；
14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等；
15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作；
協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。

任職要求：
1、人力資源管理、行政管理類相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上房地產行業人力行政工作經驗， 3年以上同等職位工作經歷。
3、精通人力資源管理、組織管理理論知識及實踐；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉行政管理的相關工作了內容；熟悉勞動法、社會保險等有關法律、法規知識；了解房地產行業相關知識。
4、優秀的溝通能力、表達能力；良好的計劃與執行能力、組織能力、控制能力、人員培養、培訓能力、團隊領導能力。

匯景集團成立于1995年，是集房地產開發、高端商業、國際星級酒店、物業管理、汽車貿易、建筑裝飾等為一體的大型綜合性產業集團。
　 立足東莞，遍布全國各地，業務范圍涉及房地產開發與經營、汽車4S店、酒店投資與經營、物業管理、建筑裝飾以及實業投資等多個領域。
　　已開發的房地產項目：匯景豪庭、匯景銀座、匯景華府、匯景盛世東方、匯景尚層、匯景鹿港小鎮、匯景中央華府、匯景御海藍岸、匯景御泉香山、匯景世紀雙子、匯景御府中央，在東莞、河源、湖南分別打造3家希爾頓五星級度假酒店。
　　經營的汽車品牌包括：別克、一汽大眾、進口大眾等國內外知名品牌。
　　匯景集團已從東莞走向全國，公司以“愛 筑萬家”的企業文化，“敢于變革，不斷創新”的經營理念，立志于“中國高端生活服務運營商”企業愿景，不斷實現匯景集團的宏偉藍圖。




匯景集團旗下子公司:

東莞市匯景房地產開發有限公司
東莞市匯景豪庭房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫花園房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫灣房地產開發有限公司
東莞市匯景帝景峰房地產開發有限公司
東莞市匯景香山桃源房地產開發有限公司
東莞市鋒尚公寓房地產開發有限公司

東莞市匯豐建筑工程公司
東莞市匯景物業服務有限公司
東莞市瑞興居安物業管理有限公司
東莞市瑞興置業有限公司

東莞市瑞盈酒店投資有限公司
東莞希爾頓國際大酒店

東莞市祥虹貿易有限公司
東莞市遂通汽車銷售服務有限公司
東莞市豐華汽車銷售服務有限公司
東莞市昌發汽車貿易公司
東莞市寶瑞汽車銷售服務有限公司

另諸多項目正于籌備過程中.......

嚴重聲明：
近期有不法分子冒用我司名義通過各種渠道向社會招搖撞騙,請各求職者小心行事，可于本網站仔細核實聯系電話及地址，以免上當受騙；




匯景集團
人力資源部