崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品使用，并準(zhǔn)確理解產(chǎn)品需求、設(shè)計要求等；
2、編寫測試計劃、測試方案，并按照測試計劃及測試步驟對產(chǎn)品進(jìn)行測試。
崗位要求：
1、機(jī)械或電子專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上儀器測試經(jīng)驗；
2、能夠完成簡單的裝配、接線、焊接等操作，以及常用檢測工具和設(shè)備的使用等；
3、能夠編寫測試方案，并組織評審，分析方案是否嚴(yán)謹(jǐn)、可行；
4、擁有制定測試計劃，編寫總結(jié)測試報告的能力；
5、有自動化產(chǎn)品或生物檢測儀器等測試經(jīng)驗（優(yōu)先）
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的溝通能力。

杭州奧盛儀器有限公司位于杭州西湖經(jīng)濟(jì)科技園區(qū)內(nèi)，是一家專業(yè)從事實驗室科學(xué)儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)。主要產(chǎn)品有微量分光光度計、生物樣品均質(zhì)儀、恒溫混勻儀、微孔板振蕩器、離心機(jī)、氮吹儀及紅外接種環(huán)滅菌器等產(chǎn)品。
公司本著誠實守信、客戶至上及積極創(chuàng)新與世界同步的企業(yè)經(jīng)營理念，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外，在短短幾年內(nèi)開發(fā)出深受用戶青睞、具有最佳性價比的產(chǎn)品。
企業(yè)的競爭，是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。公司十分重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為員工在專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展提供各種類型的培訓(xùn)，并配套相應(yīng)的績效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據(jù)。

公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本動力，努力從不同的方面吸引人才，留住人才，使企業(yè)成為人才聚集的高地。在奧盛，是雄鷹就給他藍(lán)天，是駿馬就給他草原，努力為每個人打造人盡其才的便利條件。
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