崗位職責：
一、管理產(chǎn)品開發(fā)和技術開發(fā)項目
1、 組織產(chǎn)品項目或技術預研項目的立項工作；
2、 制定產(chǎn)品和技術開發(fā)項目總體進度計劃，并確保項目計劃為項目組對IPMT的承諾之一；
3、 推動圍繞項目計劃開展項目活動，滾動項目計劃，監(jiān)控項目計劃及時執(zhí)行；
4、 管理各產(chǎn)品線項目優(yōu)先級，協(xié)調(diào)各項目之間的資源沖突；
5、 負責監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)類項目和技術開發(fā)類項目狀態(tài)，及時識別風險，并通過報告形式反饋，以規(guī)避項目所面臨的風險；
6、 項目管理方法的普及和推廣 ；
二、產(chǎn)品開發(fā)流程建設
1、 參與制定并持續(xù)優(yōu)化IPD產(chǎn)品開發(fā)流程，并監(jiān)控實施效果；
2、 參與制定并持續(xù)優(yōu)化IPD的支撐流程，并監(jiān)控實施效果；
3、 參與制定PDT團隊各領域的流程規(guī)范或業(yè)務操作標準，并主導實施；
4、 參與項目管理IT平臺的建設，并推行運用；
三、項目團隊資源池建設
1、 根據(jù)項目經(jīng)理和核心代表的培養(yǎng)方案或計劃，推動實施。確保各項目經(jīng)理和核心代表稱職；
2、 根據(jù)項目經(jīng)理和核心代表的考核機制，推動實施，確保項目經(jīng)理與核心代表考核數(shù)據(jù)準確性。
四、項目度量指標管理
1、 參與項目度量指標的制定并管理度量指標字典；
2、 例行度量數(shù)據(jù)管理，進行例行度量管理報告匯報，實現(xiàn)項目運作績效過程可視化；
3、 基于度量管理報告，推進各級組織開展指標改進活動，進而推進組織級能力提升；
崗位要求：
1、 理工科類專業(yè)
2、 3年以上軟件、產(chǎn)品項目管理類或流程、研發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3、 較強的邏輯思維能力；善溝通協(xié)調(diào)及團隊合作；具備多項目的管理能力；
4、 熟悉IPD產(chǎn)品開發(fā)管理的流程與相應管理工具。能夠在熟悉公司產(chǎn)品后獨立開展一個項目的全過程管理；
5、 反應敏銳、善于溝通，有很強的責任心和積極主動的意識

關于英威騰
英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰立足于工業(yè)自動化和能源電力兩大領域，是集產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體的高科技企業(yè)，是深圳市政府重點扶持的“國家火炬重點高新技術企業(yè)”、“深圳市重點軟件企業(yè)”和“深圳市重大項目”承擔單位。英威騰致力于成為全球領先、受人尊敬的工業(yè)自動化和能源電力領域的產(chǎn)品與服務提供者。現(xiàn)有員工近3000人，16家控股子公司，10大研發(fā)中心，2大生產(chǎn)基地，營銷網(wǎng)絡遍布海內(nèi)外60多個國家和地區(qū)，主要產(chǎn)品涵括低中高壓變頻器、電梯智能控制系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)、PLC、HMI、電機和電主軸、SVG、UPS、光伏逆變器、節(jié)能減排在線管理系統(tǒng)、軌道交通牽引系統(tǒng)、新能源汽車電控系統(tǒng)等。
英威騰始終堅持“人才是企業(yè)的第一資本，尊重人才，經(jīng)營人才”的人才理念，注重員工的成長發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷追求一流的品質(zhì)和服務，營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。

福利待遇
廣闊的發(fā)展空間——上市公司完善的治理制度保障職業(yè)的規(guī)范發(fā)展、提供雙通道的發(fā)展路徑，并配有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃導師，為職業(yè)的發(fā)展保駕護航。
優(yōu)厚的福利待遇——年終獎、績效獎、先進個人獎、團隊成就獎、合理化建議獎、“五險一金”、帶薪年假、節(jié)日禮品、婚育關愛、病傷關愛、生日關愛，各種獎金關愛根本停不下來，拿到手軟。
完善的培養(yǎng)機制——一對一的導師帶你飛，幫你從校園向社會的過渡，內(nèi)部專題培訓、戶外素質(zhì)拓展、外派考察學習、英威騰學院、企業(yè)大學，絕對會覺得是在帶薪學習。
多彩的才藝平臺——會定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機會，部門會舉辦各種團建活動（我不會告訴你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、還有羽毛球、籃球、瑜伽各種社團可以加入，提高撩妹技巧。
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本公司在廣東省內(nèi)只有深圳本部,省內(nèi)其它城市并未設立辦事處及培訓基地,如接到深圳以外電話,請謹慎考慮,以防上當受騙。