崗位描述：
1. 負責相關崗位招聘計劃的落實，并根據公司人力資源規劃和相關規定，實施招聘計劃；2.管理并推進招聘渠道創新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法；3.運營并完善人才庫，管理招聘預算，達成招聘目標，提升招聘效率；4.改進招聘流程和平臺，提升效能，完成面試官培養等；
崗位要求：
1、統招院校畢業，本科及以上學歷；2、至少具備3年以上HR招聘相關工作經驗者，熟悉互聯網行業，對于人才招聘有自己的渠道資源及深入理解；3、優秀的管理、社交、談判技巧，可有效拓展維護招聘渠道；4、熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧；5、熟悉校園招聘、專場招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負責；6、有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰自己，追求創新！
工作時間
l 9：00-17：00 周末雙休
工資架構
l 基本工資+管理獎+績效（周面試獎+月入職獎+季度完成獎）

LightHR成立與2010年5月，總部位于黃浦區新天地。我們是一家優秀而專業的人才招募解決方案服務供應商，團隊是一群樂觀堅韌有夢想的年輕人主導的。
我們致力于IT行業，憑借完善的合伙人機制及強大的數據庫系統，專注為互聯網大型客戶提供精準的中高級人才獵頭服務，年薪針對30萬-200萬的職位。公司以操作非技術性職位招聘見長，在IT招聘領域以強有力的招聘交付能力而為行業共識。