工作職責：

1、具有光伏PERC/TOPCon電池設備維護經驗；

2、參與制定執行項目規劃，定期匯報項目進展 ；

3、負責TOPCon項目、新工藝的導入調試，制定工藝參數、SOP與標準化 ；

4、領導團隊開展降本提效、工藝改善，持續降低成本、提高產品競爭力；

5、跨部門溝通，積極參與重大異常排查；

6、負責新技術開發組內成員的技能培訓與日常工作安排。

7、具備一定的制圖繪圖能力；

崗位要求：

1、具有較強的執行力、良好的溝通能力和團隊協作能力

2、工作責任心強，做事沉穩細致、積極主動，能夠承受壓力

3、具有較強的分析問題和解決問題的能力

入職即繳納七險一金，雙休，千元體檢、年終獎金、工會福利、生日福利、帶薪年假

常州時創能源股份有限公司創立于2009年，位于交通便捷的中國長三角地區江蘇溧陽。公司主要從事相關產品的研發、生產和銷售業務。公司充分利用在技術創新方面的競爭優勢，秉持藍海戰略，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉換效率的工藝難點，圍繞推動行業降本增效研發推出了多款行業內首創或創新型產品。成立至今，公司已成功推出多項行業內首創或創新型光伏濕制程輔助品和光伏設備產品，取得了良好的市場效果，并且基于對光伏電池制造的深刻理解，成功實現了以邊皮料為原材料的半片電池量產。 目前，公司擁有超過 200 人的研發技術團隊，其中多名人員具備博士研究生、 碩士研究生等較高學歷，匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領域科研人才。公司致力于原創技術的開發，立志成為中國光伏行業技術創新的排頭兵，秉 承至純至簡，創新分享的企業文化，堅持以以創新為客戶、行業創造價值， 以分享為員工、伙伴提供機會為使命，以藍海戰略為第一戰略，以服務客 戶和與合作者分享技術作為導向，立志成為中國光伏發展的翅膀。二. 員工福利1. 公司為員工繳納五險一金外，還會給員工繳納補充商業保險和子女附加險。2. 外地員工按公司福利標準可享受住房津貼；所有員工免費享受工作餐、傳統節日和生日禮卡等福利。3. 公司每年為員工設計和提供全方位的免費體檢套餐。 4. 公司全面執行國家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節日假、年休假，春節提供福利性休假政策，高達15天。 5. 公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司為員工提供眾多休閑娛樂設施設備，有露天足球場，室內籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7. 公司每年不定期舉辦運動會，周年慶，年會及各種節日活動等，為員工營造愉悅的工作氛圍。 8. 公司以人為本，注重人文關懷，設置了環境優美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務。 9. 取得國內全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業生或在國內外全日制高校學習，并取得本科及以上學歷學位的畢業生，可享受5-30萬元購房補貼，或為期三年的租房補貼：500元/月。 10. 來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫療、旅游、子女就學等便利服務。