1在經理領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。　　　

2負責編寫公司人力資源培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施。

3指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施。

4負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。

5負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果。

6組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。　　　

7負責教育儀器設備的保養、維修，以及審查新器材的選型、采購。　　

8安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請。　　

9負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。

10完成經理交辦的其他任務。

天合光能（宿遷）科技光電有限公司系天合光能股份有限公司旗下兩家全資子公司。天合光能股份有限公司（股票簡稱：天合光能；股票代碼：688599）創立于1997年，是全球領先的光伏智慧能源整體解決方案提供商，是全球光伏行業的領導者。天合光能（宿遷）科技有限公司主要生產單晶、多晶等高效光伏組件,年產能達12GW；天合光能（宿遷）光電有限公司主要研發、生產高效單晶PERCTOPCon電池 , 年產能達21GW。廠區內有生產車間、倉庫、行政樓、研發辦公室、員工宿舍等各種完備的生產、生活基礎設施，至2020年底員工需求將達6000余人