崗位職責(zé)：

職責(zé)一：市場調(diào)查，把控采購設(shè)備市場價格

做好市場調(diào)查，每周、每月提供價格分析報告，向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。

職責(zé)二：戰(zhàn)略采購

通過市場價格把握，針對性進(jìn)行戰(zhàn)略采購，保證公司采購成本降低。

職責(zé)三:供應(yīng)商的日常管理和考核。

通過對供應(yīng)商考核管理，創(chuàng)建良性的供應(yīng)鏈體系。

職責(zé)四：協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行部門管理以及完成其他領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3-5年大型企業(yè)采購工作經(jīng)驗，光伏設(shè)備類相關(guān)工作背景；

3、熟悉制造業(yè)流程，有光伏設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品采購項目工作經(jīng)驗；

4、有供應(yīng)商開發(fā)與管理、工程服務(wù)等相關(guān)采購經(jīng)驗，有招投標(biāo)經(jīng)驗；

5、有一定的成本分析能力和商務(wù)談判技巧，邏輯思維能力強(qiáng)，對市場變化保有敏鏡度。

國晟能源股份有限公司，為2022年新成立的年產(chǎn)10GW高效異質(zhì)結(jié)太陽能電池片及組件項目，該項目符合我國光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新以及“碳中和、碳達(dá)峰”的政策要求，對實現(xiàn)”碳達(dá)峰“、“碳中和”目標(biāo)具有重要的意義。光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但由于成本居高不下，很難實現(xiàn)與其它發(fā)電方式進(jìn)行價格競爭，實現(xiàn)平價上網(wǎng)是光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一選擇。目前市場上光伏電池的主流產(chǎn)品是 PERC/PERC+，但效率挖掘潛能正逐步接近極限，因此光伏發(fā)電長期存在的的降本需求正驅(qū)動電池片向更高效率技術(shù)迭代。異質(zhì)結(jié)電池（HJT）具有轉(zhuǎn)換效率高、低功衰、工藝簡單且降本路線清晰等顯著優(yōu)勢，這些優(yōu)勢特性契合了光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，是最有潛力的下一代電池技術(shù)，最有可能成為光伏行業(yè)下一個大風(fēng)口。 國家能源局在2016年12月30日公布的《能源技術(shù)創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中提出將推動高效、低成本晶體硅電池商業(yè)化。不過，傳統(tǒng)單多晶技術(shù)的效率提升瓶頸越發(fā)凸顯，考慮量產(chǎn)良率及效益，量產(chǎn)效率最有可能超過24%的光伏技術(shù)當(dāng)屬HJT。預(yù)估未來三年內(nèi)國內(nèi)HJT的增量大約有40~50GW，產(chǎn)值約800—1000億人民幣，到2025年將達(dá)100-120GW規(guī)模、組件超過2500億元，2030年太陽能電池的全球規(guī)模將達(dá)2800GW以上, HJT電池作為取代傳統(tǒng)單多晶電池的創(chuàng)新技術(shù)，未來市場規(guī)模仍有很大的成長空間。 本項目規(guī)劃10GW 大尺寸HJT電池及組件年產(chǎn)能目標(biāo)，年產(chǎn)值約130億，符合光伏行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向及平價上網(wǎng)的要求，有助于公司把握光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展機(jī)遇。通過積極布局HJT太陽能電池及組件等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品，有效優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展新的業(yè)績增長點，提升公司光伏產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng)，增強(qiáng)公司市場競爭力和綜合盈利能力。