人才需求：培訓經(jīng)理/副總監(jiān)/總監(jiān)，根據(jù)具體情況確定一、職位描述: 1. 制定培訓計劃和戰(zhàn)略：培訓負責人需要了解集團、分子公司及所屬院校的業(yè)務目標和戰(zhàn)略，并制定與之相符的培訓計劃和戰(zhàn)略。需要確定培訓的類型和培訓內(nèi)容，并制定相應的課程和培訓計劃。 2.實施培訓項目：培訓負責人需要負責實施培訓項目，內(nèi)外部資源兼用，確保培訓內(nèi)容符合企業(yè)需求和行業(yè)標準，并確保員工和客戶能夠接受到高質量的培訓。 3.評估和改進培訓項目：培訓負責人需要評估培訓項目的有效性，并根據(jù)評估結果進行改進。需要定期審查培訓計劃和戰(zhàn)略，并根據(jù)集團、分子公司及所屬院校業(yè)務目標和員工反饋進行調(diào)整和改進。 4. 管理培訓團隊：培訓負責人需要管理分子公司及院校培訓團隊，包括內(nèi)外部培訓師和輔助人員，需要確保團隊能夠有效地履行職責，并定期進行評估和培訓。二、任職要求：1.本科及以上學歷；2.至少5年以上培訓工作經(jīng)歷；3.有集團化企業(yè)、職業(yè)院校、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、專業(yè)培訓公司等培訓經(jīng)歷或相關行業(yè)經(jīng)驗等優(yōu)先；4.具有較強的結果導向，團隊協(xié)作意識和良好的信息搜集、邏輯思維、分析判斷、溝通表達和創(chuàng)新應變及學習能力。5.能適應短期臨時性出差。三、福利待遇：1.雙休、五險一金，節(jié)日福利按公司規(guī)定標準執(zhí)行。2.上下班時間：9：00-17：00，每天平均6.5-7小時。四、晉升空間：人資條線：專業(yè)模塊總監(jiān)/部門副總監(jiān)、總監(jiān)、事業(yè)部副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、集團總裁助理；分子公司、院校人事部門負責人。其他條線：集團、分子公司及院校空缺管理崗位內(nèi)部競聘。

保信集團作為中國產(chǎn)教城融合運營商，是集教育投資、健康醫(yī)療、智慧科技、文化旅游為一體的多元化集團公司，是聯(lián)合國教科文組織戰(zhàn)略合作伙伴、中國教育部合作伙伴。集團公司注冊資本5億元人民幣，年投資能力超過100億元人民幣，總部位于北京，業(yè)務公司遍布于天津、成都、貴陽、石家莊、南寧、唐山等多個城市，同時在海外也設立了分支機構。 保信集團秉承“保善行道，信誠致遠”的企業(yè)價值觀，以“產(chǎn)教城融合”為戰(zhàn)略發(fā)展方向，通過“產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)投資運營融合發(fā)展”的業(yè)務模式，以創(chuàng)新升級“人才培養(yǎng)、政企合作、產(chǎn)教融合”的市場化運作理念，探索并實現(xiàn)人才技能培養(yǎng)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、城市發(fā)展和民生保障五位一體的發(fā)展目標。