崗位職責：1. 保持總部與園區(qū)的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；2. 負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；3. 負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；4. 協(xié)助負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；5. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)；6. 負責園區(qū)質檢相關工作，幫助園區(qū)完善質檢問題，改進園區(qū)服務質量。任職要求：1. 本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)，有獵頭工作背景者優(yōu)先；2. 了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊；3. 具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經驗；4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動。

卓雅教育集團（原雅居樂教育集團）自2003年建立，已構建起全學齡辦學平臺與教育運營服務兩大平臺，開辦托育中心、幼兒園、中小學及大學等全學齡段辦學項目，提供職業(yè)教育、教育管理咨詢、教育后勤供應鏈管理及教育科技等綜合服務。截至2020年底，卓雅教育集團已進軍全國20個省（自治區(qū)、直轄市），在50余個重點城市開辦各類辦學項目逾200所，在讀學生超過90000人，教職員工超過9000人。