崗位職責全面負責公司的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等，確保及時滿足各部門的人才需求。參與公司人力資源規劃，結合公司戰略目標，預測人才需求，制定相應的人才儲備計劃。完善公司的績效管理體系，設計并優化績效考核指標和流程，組織實施績效考核，提供績效反饋和改進建議。負責員工培訓與發展工作，分析員工培訓需求，制定培訓計劃，組織內外部培訓課程，提升員工的專業技能和綜合素質。處理員工關系，解答員工在人力資源相關問題上的疑問，維護和諧穩定的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛。協助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，確保其符合法律法規和公司發展需求。任職要求本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。具有 3 - 5 年人力資源工作經驗，有互聯網、科技行業工作經驗者優先。熟悉人力資源各模塊工作，尤其在招聘、績效管理方面有豐富的實踐經驗。具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。具備較強的分析和解決問題的能力，能夠應對復雜的人力資源問題。對人力資源工作充滿熱情，有良好的職業道德和責任心。

文遠知行WeRide成立于2017年，已經在全球7個國家30個城市開展自動駕駛研發、測試及運營，是同時擁有中國、美國、阿聯酋、新加坡四地自動駕駛牌照的科技企業，在廣州、北京、上海、深圳、無錫、鄭州、南京、武漢、圣何塞、阿布扎比、新加坡、斯圖加特等地設有辦公室。文遠知行致力于開發安全可靠的無人駕駛技術，應用場景覆蓋智慧出行、智慧貨運和智慧環衛，已進入自動駕駛商業化運營階段，商業營收居全球同類企業之首，形成自動駕駛出租車（Robotaxi）、自動駕駛小巴（Robobus）、自動駕駛貨運車（Robovan）、自動駕駛環衛車（Robosweeper）、高階智能駕駛（Advanced Driving Solution）等五大產品矩陣，提供網約車、隨需公交、同城貨運、智能環衛、高階智能駕駛解決方案等多種服務。文遠知行在技術研發、商業化和企業管理等方面都擁有豐富的海內外實踐經驗，已與多家全球主機廠和一級供應商達成戰略合作伙伴關系，包括雷諾日產三菱聯盟、宇通集團、廣汽集團、博世等。