崗位職責：1、根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施；2、建立和健全公司的管理體系與組織結構；3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；4、全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行；5、提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力；6、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀；7、統籌負責協調處理部門相互之間事務矛盾和問題；8、領導建立公司與客戶、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。崗位要求：1、本科及以上學歷，人工智能、自動化、金融、管理科學等相關專業；2、至少8年以上科技型企業管理工作經驗，其中至少3年以上在高層管理職位的經驗，且團隊管理規模不低于50人；3、熟悉現代企業管理理論和實踐，具備科學的管理方法和工具應用經驗，熟悉企業運營及財務管理；4、有成功領導技術團隊及項目團隊的經驗，并具備豐富的團隊管理和項目管理經驗；5、具備與政府部門、合作伙伴或客戶建立并維護良好關系的經驗；6、具有良好的項目判斷、評估及溝通能力，對相關產業發展有較為深入的理解；7、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力，以及處理經營過程中復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。8、能力優秀者，薪資待遇可以面議。

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