AI 科技公司人力一號位，有過互聯(lián)網、科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經驗。抗壓性、責任心強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在科技創(chuàng)業(yè)公司開展各項人力工作，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強；2. 對企業(yè)目標管理與績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落地經驗，知道如何更好的激勵鼓勵年輕人；3. 在員工關系上展示出高情商及很好的處理問題能力，知道如何以奮斗者為本，最大化維護奮斗者和企業(yè)之間的良性健康關系；4. 知道如何搭建企業(yè)文化，如何在初創(chuàng)公司起到軍師政委工作，有效的輔佐CEO搭建企業(yè)架構，形成公司文化；5. 在互聯(lián)網領域，人工智能，車聯(lián)網等領域內有成熟的人力工作經驗，比如知道如何招聘算法工程師，知道如何吸引優(yōu)秀人才；6. 其他人事工作，比如資質申請及專利申請等，完成總經理交辦的其他工作。

宏瓴科技（SiGREAL Tech）專注于交通運輸行業(yè)提供風險減量服務。公司基于AI領域最前沿技術，多模態(tài)大模型，Transformer+Self Supervision預訓練，強化學習微調，圖神經網絡及深度神經網絡等，自主研發(fā)出全棧式風險評估量化平臺，通過AI助力交通運輸行業(yè)降本增效。目前為行業(yè)內多家TOP級客戶提供專業(yè)服務。 核心團隊成員來自于清華大學、中科院、波士頓大學、帝國理工、蘇黎世聯(lián)邦理工、愛丁堡大學等國內外名校，曾就職于硅谷知名高科技公司、世界百強集團等核心崗位，長期在國際人工智能會議上發(fā)表學術成果，在機器學習、車聯(lián)網大數(shù)據(jù)分析等領域擁有資深的基礎研究背景。 公司為國高新技術企業(yè)、北京市“專精特新”中小企業(yè)、中關村高新技術企業(yè)、中關村金種子企業(yè)及科技部認證的科技型企業(yè)，擁有核心專利及軟著百余項。 創(chuàng)始人曾獲2024年度杰出青年創(chuàng)新領袖、2022年度創(chuàng)業(yè)之星、「X·36Under36」年度S級青年創(chuàng)業(yè)者、中關村U30等稱號。