主要職責(zé)：1.核心崗位的招聘：不局限于指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規(guī)劃與管理：進(jìn)行整體績效方案的設(shè)計與規(guī)劃，對不同業(yè)務(wù)單元進(jìn)行差異化績效方案設(shè)計并推動落地；差異化薪酬方案設(shè)計與推動落地；以及薪酬績效數(shù)據(jù)的管理3.業(yè)務(wù)的勞資合規(guī)與風(fēng)險管理：城服業(yè)務(wù)的合規(guī)統(tǒng)籌與執(zhí)行的閉環(huán)管理；4.人才盤點與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人才盤點與合理儲備；任職要求：1.重點本科理工科背景，工作10年以內(nèi)，有招聘/薪酬績效的工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.邏輯思維清晰，有活力，有創(chuàng)新思維；3.對人敏感，對數(shù)據(jù)敏感，有全局思維；4.有獨立解決問題的思維和能力，并有主導(dǎo)中大型項目成功經(jīng)驗；

酷哇科技，專注于城市復(fù)雜場景下自動駕駛技術(shù)的研發(fā)和智能網(wǎng)聯(lián)城市服務(wù)的應(yīng)用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發(fā)和智能網(wǎng)聯(lián)服務(wù)三重優(yōu)勢，是國內(nèi)L4級自動駕駛商用車領(lǐng)域頭部企業(yè)。酷哇和奇瑞、北汽、陜汽、中聯(lián)等主機廠達(dá)成戰(zhàn)略合作，聚焦市政環(huán)衛(wèi)、城配物流和城市出行三大領(lǐng)域，布局L4級自動駕駛產(chǎn)品和服務(wù)，已成功實現(xiàn)規(guī)模化商業(yè)落地。酷哇堅持裝備制造和城市服務(wù)雙融合的發(fā)展模式，截止到2022年中，公司營業(yè)收入復(fù)合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務(wù)訂單總額已達(dá)十億級別。酷哇作為國內(nèi)首批自動駕駛城市服務(wù)運營商，已經(jīng)在全國10余個重要的地級市開展常態(tài)化自動駕駛營運服務(wù)，目前L4級別自動駕駛車隊規(guī)模近千臺，為自動駕駛技術(shù)的研發(fā)提供了可靠性數(shù)據(jù)積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設(shè)有研發(fā)中心，擁有多個規(guī)模化的超算中心，研發(fā)團(tuán)隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設(shè)有裝備制造基地，為酷哇城服業(yè)務(wù)提供自動駕駛裝備產(chǎn)能支撐。酷哇致力于將自動駕駛及新能源技術(shù)賦能城市生活，在助力”雙碳“目標(biāo)達(dá)成、推動行業(yè)降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責(zé)任，構(gòu)建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產(chǎn)品，享受技術(shù)變革對安全、環(huán)境和生活帶來的持續(xù)改善。