崗位職責： 1. 深入理解業務，根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續開拓招聘渠道，優化招聘系統及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出改進建議并推動實施，持續提升招聘質量；5. 持續跟蹤新員工狀況，協助其快速適應崗位，提升績效表現，確保人才留存與發展；6. 負責員工關系處理，完成領導安排的其他相關工作。任職資格：1. 全日制統招本科及以上學歷， 3年以上招聘工作經驗，招聘交付能力強；2. 具備中高端崗位的定向獵聘能力與甄選能力，對行業動態及人才市場信息敏感；3. 精通人才招聘中渠道開發、人崗匹配、人才測評等模塊，能獨立完成招聘全流程工作；4. 擅長崗位需求分析、人才素質模型構建、測評工具評估/開發，具備招聘渠道創新與優化能力；5. 性格開朗，積極主動，具備較強的抗壓能力與韌性，能夠在較快節奏環境中高效完成工作。崗位福利：-周末雙休，入職繳納五險一金。-節假日福利，生日福利。-定期團建，扁平化管理。-骨干員工另有分紅獎金。

深圳市萊達四維信息科技有限公司是國家高新技術企業、深圳市專精特新企業。擁有50余項軟著和發明專利，并通過國家多項質量體系認證。公司專注于AI計算機視覺技術創新研發應用，聚焦能源生產領域，重點打造旗艦產品“智能巡視系統和智能識別算法”，應用于電網、油氣企業場站及線路巡檢，大幅提高巡檢工作質效，積極發揮科技創新、安全支撐作用，服務能源生產更安全、更高效。當前公司的智能巡視系統和智能識別算法已通過國家電網公司集中檢測，并在全國范圍內得到廣泛應用。一、旗艦產品功能價值1. 實現站內設備自動巡檢，顯著提升巡檢效率，降低人工巡檢時間和次數。2. 減少接觸高壓設備，降低安全事故風險，提高工作安全性。3. 通過 AI 圖像識別技術，精準識別異常或故障點，提高巡檢實時響應速度及診斷準確性。近幾年，我們的算法團隊在電力行業人工智能算法比賽屢獲殊榮:2021年，江蘇電力人工智能大賽di一名2022年，浙江電力變電站遠程智能巡視算法di一名2023年，國網變電算法比武，安徽站、浙江站均入圍全國前十。2024年，國網設備部揭榜掛帥任務中成功揭榜，成為全國八家優秀單位之一。萊達四維的算法實力已得到行業權威比賽的認可。二、公司產品應用情況目前，萊達四維智能巡視系統和智能識別算法，已服務于浙江、新疆、山西、湖南、河北、安徽、遼寧、蒙東、上海、廣東等地的 600 余座變電站。電壓等級涵蓋1000kV、500kV、220kV及以下區域型變電站。在新疆，智巡產品已覆蓋10個地州。在浙江，百余座變電站應用萊達四維算法產品，在山西，四百余座變電站應用萊達四維算法產品。在燃氣領域，萊達四維目前服務的客戶有某龍頭城市燃氣企業等，場景覆蓋了LNG接收站、儲配站、門站、調壓站以及CNG加氣站。萊達四維積極踐行“服務能源生產更安全、更高效”的企業理念，專注于AI技術賦能電網安全生產,與業務伙伴協力確保電網安全穩定運行、推進電網數字化智能化，以高水平安全保障高質量發展。