工作職責：1、構建和完善人力資源管理體系（招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善；2 、根據公司發展規劃，制定集團人力資源中、長期戰略規劃及年度工作計劃與目標，并組織實施；3、組織公司及各分公司人力資源相關制度流程及工作標準優化；4、參與公司戰略制定，尤其在人才方面提出戰略性建議，與公司管理層一起搭建一個有戰斗力、有創新精神、積極主動的團隊；5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；6、及時處理公司人力管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設，提高公司綜合管理水平及合理控制人力成本；7、組織建立各類用工模式的勞動風險防范機制，規避相關勞動風險。任職要求：1、統招碩士及以上學歷；第一學歷畢業于211/985院校。2、5年以上人力資源管理經驗，全模塊管理經驗3年以上，阿里系企業或者上市公司管理經驗優先；3、對人力資源管理模式有系統實踐經驗積累，具備較強的計劃性和實施執行能力；4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。

博雅工道（北京）機器人科技有限公司是一家以高精技術開發為主要支點的創新型科技公司，成立于2015年9月。公司主要從事水中機器人及自動化設備研發、機器人技術培訓及服務等工作。 目前，已研發兩款擁有獨立知識產權的水中機器人，并且擁有國際、國內專利40余項。公司創始人為北京大學工學院智能控制室熊明磊博士。公司擁有一支由博士、碩士組成的研發團隊，在與北京大學等高校積極開展產學研合作的同時，為公司的產品開發提供了有力的技術支持。 博雅工道（北京）機器人科技有限公司現有的自主開發產品有：水中無人機、仿生機器魚、水中救生機器人、水質監測及污染治理機器人、船舶外傷監測機器人等。