崗位職責：1.汽車電子或新能源電池廠PM從業經歷優先,有獨立領導項目小組做0-1項目優先；2.負責對接相應銷售和市場人員做完成項目信息轉化和評審立項,跟進項目進度和協調相關困難；3.對外與銷售對接客戶研發或商務部門,落實項目細節或客訴處理,對內管理項目生命周期配合相應單位完成持續優化,形成閉環；4.留檔和記錄完整項目信息,在項目經理領導下形成制式文件；5.完成項目經理安排的其他相關事項；6.積極跟進處理和反饋突發項目異常。任職要求：1.30歲內,本科以上學歷,市場營銷或理工科；2.性格外向,善于溝通,較強的書面表述能力和數據整理能力,有追溯習慣；3.精力旺盛,邏輯清晰,適應快節奏多項目工作,有良好的記錄習慣；4.跨部門溝通能力強，與人相處融洽。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創立于2000年，擁有工業廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發和專業技術人員50余人， 50%以上為重點院校畢業。公司擁有先進的自動化生產設備100余臺（套），齊備的材料研發測試設備。二十年來致力于消費電子、通信服務器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導電屏蔽、導熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系、IATF16949:2016質量管理體系，2016年順利取得國家高新技術企業的認證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個研發生產加工基地。德鎰盟公司發展穩健，持續增長，以創新的技術服務為更多高端客戶提供更優質服務。福利待遇：（1）基礎福利：入職即繳納購買五險一金；（2）文化活動：每年不定期舉行集體活動，不定期組織部門團建活動，財年評優晚會；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節日福利、春節大禮包等；（5）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎金補助；（6）發展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內部提拔。（7）培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學習培訓平臺。企業管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時間：（1）雙休；（2）上班時間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個人能力而定）。