崗位職責1、負責從新項目立項評審、產品設計和開發、過程設計和開發、生產與過程確認等新項目導入的品質管控；2、負責新項目導入過程中的品質文件制作，標準制定，測試計劃制定，樣板制作等；3、負責已量產項目的來料、制程異常處理，確保產線保質保量順利產出；4、負責客戶端反饋、抱怨、投訴等異常處理。任職要求1、大專學歷，20-38周歲，材料學或化學專業優先考慮；2、熟悉模切行業，了解模切工程工藝和品質管控關鍵點；3、品質工程師工作經驗3年以上；4、熟練使用IATF16949的五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC)至少3種以上；5、熟悉汽車產品的新產品開發和導入過程品質管理優先考慮；6、有客訴處理經驗，能接受偶爾短期出差；7、性格開朗，積極陽光，溝通能力強。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創立于2000年，擁有工業廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發和專業技術人員50余人， 50%以上為重點院校畢業。公司擁有先進的自動化生產設備100余臺（套），齊備的材料研發測試設備。二十年來致力于消費電子、通信服務器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導電屏蔽、導熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系、IATF16949:2016質量管理體系，2016年順利取得國家高新技術企業的認證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個研發生產加工基地。德鎰盟公司發展穩健，持續增長，以創新的技術服務為更多高端客戶提供更優質服務。福利待遇：（1）基礎福利：入職即繳納購買五險一金；（2）文化活動：每年不定期舉行集體活動，不定期組織部門團建活動，財年評優晚會；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節日福利、春節大禮包等；（5）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎金補助；（6）發展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內部提拔。（7）培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學習培訓平臺。企業管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時間：（1）雙休；（2）上班時間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個人能力而定）。