崗位工作職責1. 參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓工作目標和計劃，經批準后組織實施；2. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內完成招聘需求，進行招聘渠道維護、甄選和拓展；3. 根據招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，建立招聘數據管理體系，包括招聘數據分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系；4. 負責團隊文化及員工關系維護，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；5. 負責統籌監控人力資源各模塊工作，定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，協助本部門與其他部門間的關系；6. 及時關注并處理企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。崗位安全職責嚴格遵守國家法律法規和公司的規章制度和操作規程，對本崗位的安全負責任。任職資格1. 本科及以上學歷，性別不限，人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業；2. 6年以上HR工作經驗，2年以上HR管理工作經驗，接觸過薪酬體系的建立，有咨詢公司工作經驗者優先考慮；3. 熟悉工作分析及人力資源優化配置，具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗；4. 具有敏銳的洞察力，擁有較獨到的辨認，識人的眼光，深諳人際風格和性格分類，熟悉招聘、甄選的專業技能、流程；5. 有處理員工關系的經驗，熟悉勞動部門各類辦事流程，并有豐富的工作經驗；6. 具有優秀的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力，有責任感，行動力較強。

深圳市標品電子科技有限公司成立于2013年，是一家集研發、生產、銷售為一體的多元化的高科技企業。
公司成立之初便致力于LED高端照明設備和智能家居的高科技企業。奉行“高端技術為主導，高可用性的品質，高可靠的信譽，高性能的價格比及高水平的服務為基礎”的經營理念，面向各重點行業，先后開發了全系列軟件產品。并在中國的三個省市建立了辦事處與服務機構，同時在海外十幾個國家建立了標品品牌的經銷商和服務機構。贏得了國內外各行業等大型系統用戶的信賴和好評，且已在亞洲、歐洲、非洲、北美洲以及中南美洲的地區占有一定的市場額度。
公司在持續推動品牌的建設的戰略下，以自主創新，掌握產品的核心技術，走國際化、標準化、規范化的管理之路；在產品的研發和制造上，我們始終圍繞著“高可靠的根本理念”，采用國際先進技術和制造工藝精益求精。
一直以來，標品力求給客戶提供全面解決方案及堅持依靠優質的服務來不斷滿足用戶的需求，讓標品的產品和服務符合并不斷超越用戶的期望，也正是憑借服務至上的經營理念，標品才能得到更多用的信任和支持。
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