崗位職責(zé)：1. 負責(zé)制定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)拓展和客戶獲取的計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；2. 組織并帶領(lǐng)團隊開展各種商務(wù)合作活動，包括但不限于談判、簽訂合作協(xié)議等；3. 負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目的高效執(zhí)行；4. 負責(zé)客戶關(guān)系維護，定期與相關(guān)客戶進行溝通，了解需求并提供支持；5. 參與公司重大項目的決策和實施，提供專業(yè)建議和支持；6. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供商務(wù)支持。任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 至少3年以上商務(wù)拓展或銷售工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；4. 具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，能夠承受一定的工作壓力。

公司簡介：
深圳市金泰克半導(dǎo)體有限公司是一家集設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，專注存儲領(lǐng)域16年。
金泰克率先在國內(nèi)建立存儲研發(fā)基地，擁有領(lǐng)先業(yè)界水平的研發(fā)團隊，致力于高端存儲產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和制造。并與三星、海力士等國際原廠建立堅固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，提供最及時、最高效的存儲解決方案。
金泰克產(chǎn)品體系包括：金泰克內(nèi)存條、金泰克固態(tài)硬盤、金泰克閃存盤、金泰克閃存卡等。
公司歷程：
2000年，金泰克前身成立，主營內(nèi)存業(yè)務(wù)。
2004年，成為中國大陸最大的內(nèi)存供應(yīng)商。
2005年，創(chuàng)建自有內(nèi)存品牌金泰克（Kingtiger）， 開啟品牌戰(zhàn)略，迅速成長為DIY及行業(yè)用戶的首選品牌。
2010年，啟動“青葵陽光園”項目，回饋社會，積極投身公益事業(yè)。
2011年，金泰克（Kingtiger）更名為金泰克（Tigo），重新定義行業(yè)格局，品牌市場份額躍居中國第二。
2012年，金泰克（Tigo）強勢推出固態(tài)硬盤產(chǎn)品，同年成為中國大陸內(nèi)存第一品牌。
2013年，金泰克榮登全球內(nèi)存模組廠營收排行榜前八。
2014年 ，金泰克斬獲“最受亞洲消費者喜愛的品牌”大獎，推出海外品牌kimtigo，加快品牌國際化戰(zhàn)略，布局全球新篇章。
2015年，金泰克存儲研發(fā)基地落成，并榮獲國家頒發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)稱號。
2016年，上半年固態(tài)硬盤中國大陸市場占有率排名第三，在中國國產(chǎn)品牌中排名以絕對優(yōu)勢高居第一位。

公司薪酬福利：
1、工作時間：五天8小時工作制，提供有競爭力的薪酬，提供每年1～2次調(diào)薪的機會；
2、獎金：根據(jù)公司實際運營及個人績效情況，提供年中、年終的豐厚獎金，并享有項目獎金、技術(shù)創(chuàng)新獎、先進個人獎、優(yōu)秀員工獎、服務(wù)工齡獎等獎項；
3、節(jié)假日福利：公司為員工發(fā)放節(jié)日福利，提供國家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期；
4、社保：公司為員工購買五險一金（入職即購買）；
5、食宿：生活硬件設(shè)施完善，觀瀾工廠上班的同事可免費提供住宿及工作日的午餐補貼；
6、文化活動：公司不定期舉行各種有趣的文化活動，并發(fā)放豐厚的獎金作為獎勵；
7：職業(yè)通道：公司為員工提供雙通道、公平的晉升制度，幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、培訓(xùn)體系：公司有完善的人才培養(yǎng)體系和企業(yè)學(xué)院，提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，以及各類優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)。