職責描述：崗位職責：1、高精度電流傳感器、剩余電流檢測傳感器、單/多相交流樁整樁的設計研發2、負責項目的物料選型、方案設計、硬軟調測驗證、問題攻關；確保產品滿足性能、質量及成本要求3、負責產品研發過程中的技術文件管理、評審過程管理，確保產品設計周期開發及技術資料交付完備性4、負責相關專利、設計規范、CBB、經驗案例、checklist的指導編寫任職要求：任職要求：1.??電子信息/自動化/測控/通信及相關專業，具有(剩余)電流傳感器開發設計經驗，碩士2年或本科3年2.? 熟悉主流(剩余)電流傳感器仿真理論和工具，能使用軟件工具進行實際仿真和PCB設計3.? 有(剩余)電流傳感器產品設計經驗，能獨立進行磁芯選型、硬軟件方案設計以及優化，有EMC整改經驗4.??有扎實的(剩余)電流傳感器設計基礎，良好的電路分析能力，較強的動手能力5.??富于團隊精神，有精益求精的設計習慣；有良好的計劃性，能按時達成任務的交付

國家高新技術企業，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產品，研產銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產品應用于工業、醫療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發和知識產權優勢的創新型企業。 【核心優勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業＞技術強：碩博團隊超200人，知識產權超1400項，年均開發新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節假日關懷，創新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優秀者成就更優秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發展保障】＞待遇優厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節假日、帶薪假(年假、婚假、產假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(新人融入、專業能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業余活動：運動健身、社團聯盟、節日晚會、日常團建、單身聯誼、家屬聯誼等科研團隊分布：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊分布：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產業園：湖南省懷化官方公眾號："金升陽科技"、"金升陽人"、“金升陽智造”