職責描述:1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施 2、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的`落地實施 3、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用 4、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息 5、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商 6、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作 7、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。任職要求:1、年齡40以下，大專以上學歷， 10年以上智能設備、智能鎖市場工作經驗，有相關團隊管理經驗 2、5年以上招商或線下渠道管理經驗，熟悉招商加盟模式，智能鎖行業有相關客戶資源優先3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業動態及市場變化4、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點 5、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法 6、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力

公司成立于2009年，總部位于杭州市濱江區，十多年專注于智能鎖產品的研發與制造。德施曼是電子防盜鎖行業標準制定者之一，并連續兩年被評為智能鎖行業標準“者”。并于2019年聯合工業和信息化部電子五所成立信息安全聯合實驗室，聯合國家鎖具產品質量監督檢驗中心成立智能鎖聯合實驗室。 德施曼認為：公司的成功歸功于為共同目標聯合努力的每一位志同道合者，他們將分享公司的成功，并得到個人的成就感！如果您想謀求個人事業、理想與公司的事業和理想高度一致，如果您追求的是志同道合的工作愉悅，請加入我們！我們為您提供優厚的薪資待遇、良好的職業發展空間，富有挑戰性的工作任務、愉悅的工作環境及平衡的工作生活。