1. 負責(zé)產(chǎn)品的工藝技術(shù)評估，包括工藝/器件可靠性，工藝缺陷，良率及電性分析等，能夠從器件角度對芯片性能窗口進行分析，并通過實驗驗證和數(shù)據(jù)分析解決產(chǎn)品工藝及窗口相關(guān)問題。2. 負責(zé)產(chǎn)品良率及可靠性改善，測試數(shù)據(jù)分析，良率統(tǒng)計，產(chǎn)品異常處理，持續(xù)提升產(chǎn)品良率達到目標，優(yōu)化工藝流程，提高工藝穩(wěn)定度，降低成本。3.評估新產(chǎn)品導(dǎo)入可行性，解決產(chǎn)品導(dǎo)入及量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工程問題，如工藝、封裝、測試、可靠性等相關(guān)問題，協(xié)同其他部門完成新工藝、新材料導(dǎo)入。4.產(chǎn)品失效分析，包括生產(chǎn)導(dǎo)致的不良和客戶退回的不良，快速解決客戶反饋的與工廠相關(guān)的良率、封裝、測試、可靠性等問題。5.供應(yīng)商技術(shù)能力評估、導(dǎo)入、管理，提升供應(yīng)商產(chǎn)品供應(yīng)能力。6.傳授技術(shù)知識并提升組內(nèi)成員技術(shù)能力。7.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的各種文檔的撰寫。8.負責(zé)跨部門項目的溝通協(xié)調(diào)及推進。任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，電子工程、微電子、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校，具備扎實的理論基礎(chǔ)與系統(tǒng)的專業(yè)知識體系。2. 在半導(dǎo)體行業(yè)本科5年及，碩士3年以上，擁有豐富的半導(dǎo)體晶圓廠實踐經(jīng)驗，深度參與過多個大型半導(dǎo)體制造項目。3. 具有扎實的半導(dǎo)體物理與器件基礎(chǔ)，具有先進制程量產(chǎn)或研發(fā)經(jīng)驗，能夠通過WAT/CP電性數(shù)據(jù)及其他檢測設(shè)備數(shù)據(jù)快速鎖定inline異常，熟悉FAB系統(tǒng)流程。4. 具備數(shù)據(jù)分析與解決問題能力，能夠迅速運用系統(tǒng)性思維與創(chuàng)新性方法，精準定位問題根源，制定高效解決方案并善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，將問題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新契機，推動工藝及良率持續(xù)改進與創(chuàng)新發(fā)展。5. 擁有豐富的產(chǎn)品研發(fā)或量產(chǎn)項目管理經(jīng)驗，熟練掌握項目管理工具與方法，能夠高效組織、協(xié)調(diào)跨部門團隊協(xié)作，能夠與研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等多部門團隊緊密合作，共同攻克技術(shù)難關(guān)，實現(xiàn)項目目標。6. 具備很好的英語聽說寫能力。7. 愿意出差。

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：1211HK），創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群：IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業(yè)；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創(chuàng)新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，將社會責(zé)任當成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會責(zé)任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責(zé)任的擔(dān)當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才，比亞迪連續(xù)10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業(yè)生，目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學(xué)子加盟，讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風(fēng)破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！