崗位職責：1.負責主持編制企業的行政管理規章制度；2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善　　3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋5.負責辦公室的日常管理工作6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共關系進行管理，確保企業生產經營的安全進行7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產管理，組織進行登記、造冊和盤點8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系12.妥善安排外來人員的來訪接待工作13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況14.組織本部門員工的培訓、考核工作15.完成領導交辦的其他任務。任職資格：1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷2.具備5年以上行政管理工作經驗；3.有專業的行政管理知識，熟悉國家相關人事法律法規4.熟知行政管理的工作流程5.具備良好的組織協調能力，良好的人際關系處理能力，及公關能力；6.能熟練使用辦公室軟件系統，有良好的文字功底及培訓能力。

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