【崗位職責】1、制訂本公司年度培訓計劃，并組織實施，開展企業人力技能需求的調查分析，根據戰略目標需要的企業核心能力對現有人員能力進行開發及提升，組織制定人力培訓開發的方案及措施，選拔、培養、激勵內訓師機制，建立公司內訓師團隊；2、建立健全員工薪酬福利體系，制定、修訂公司薪酬福利制度，制定薪酬福利預算方案并組織本公司薪酬福利核算、人工成本分析、發放；3、績效管理，包括建立、完善本公司績效管理體系，并負責組織開展績效考核工作；4、建立公司員工職業發展通道，開展關鍵崗位的職業發展規劃，任職資格管理體系，對員工任職資格標準進行有效管理；【任職要求】1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業優先；2、3年大型科技型公司人力資源工作經驗優先，熟悉人力資源1-2個模塊工作，有研發部門BP經驗的優先；3、熟悉國家及本地區勞動人事相關法律法規、社會保險等福利制度；4、優秀的理解分析能力、組織協調能力、溝通能力，抗壓能力強。5、吃苦耐勞。

成谷科技是智慧高速領域的創新領軍企業，專注于高速公路自動駕駛，是專業的智慧高速解決方案和設備供應商。公司以技術創新和業務創新為核心競爭力，通過創新引領中國高速公路基礎設施的數字化、網絡化、智能化，是國家“十四五”智慧高速項目的核心參與企業。 公司擁有多名國家科技進步獎獲得者，高管團隊擁有世界500強企業的成功管理經驗。公司研發人員占比60%以上，市場和研發骨干都畢業于復旦大學、上海交大、浙江大學、華中科大、哈工大等名校。牽頭了20余項國家標準，是2019年我國高速公路取消省界站兩大核心技術的主要發明單位，是我國首個高速公路自動駕駛領域設備應用國家標準的主要撰寫方，公司正在申請和已經授權的發明專利120多項。 面向高速公路新基建的轉型，在我國基于現有高速公路門架基礎設施的智慧高速領域，成谷科技是交通部相關行業標準的主要撰寫廠家，是傳感、通信、網絡架構等關鍵設備的技術驗證者和落地廠家。公司基于工業互聯網的網絡架構和基于高速公路ETC門架的通信技術是我國智慧高速的突破性里程碑。 成谷科技是基于雷射融合的車道數字化的發明者，為我國智慧高速商用化落地奠定了基礎。 公司在深圳光明建設新一代全智能、全綠色的研發和制造基地。