一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)管理，對接研發(fā)，NPI，品質(zhì)等部門；管理從新項(xiàng)目的報價到NPI到量產(chǎn)工藝的流程進(jìn)度和結(jié)果，組建項(xiàng)目小組，制定項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)，對項(xiàng)目費(fèi)用和成本進(jìn)行管理2、定期與客戶品質(zhì)和研發(fā)保持良好溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項(xiàng)目相關(guān)事宜，對項(xiàng)目存在的問題形成問題清單；并及時將客戶反饋的需求轉(zhuǎn)化成內(nèi)部的工作要求，并跟進(jìn)完成3、定期進(jìn)行項(xiàng)目的總結(jié)、分析，推動改進(jìn)工作流程和方法，提升業(yè)務(wù)運(yùn)作效率4、跟蹤每次試產(chǎn)的進(jìn)展、異常和結(jié)果，確保試產(chǎn)后形成充分的試產(chǎn)報告，并確保閉環(huán)5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目階段性評審，輸出評審結(jié)果6、代表客戶，監(jiān)控客戶打樣的每一批的生產(chǎn)品質(zhì)情況，客戶滿意度情況7、會同品質(zhì)一起，每個項(xiàng)目對齊客戶要求，輸出PPAP文件清單二、資質(zhì)要求：1、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有PCBA或SMT類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCBA產(chǎn)品新項(xiàng)目導(dǎo)入流程2、本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先3、具備項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識，熟悉項(xiàng)目管理全過程，有PMP證書等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮；4、02具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管控能力和風(fēng)險把控能力，溝通和文字表達(dá)能力良好，思維靈活，抗壓能力強(qiáng)

深圳市拓普泰克技術(shù)股份有限公司成立于2007年，總部設(shè)立在深圳，旗下?lián)碛袞|莞分公司、北京分公司、軟件技術(shù)公司和越南工廠，總占地面積5萬平方米。 公司屬高新技術(shù)企業(yè)，專注于PCBA產(chǎn)品的設(shè)計、制造及成品組裝業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)自動化、工業(yè)通信、新能源、軌道交通、汽車電子、醫(yī)療電子、安檢設(shè)備、電力設(shè)備、AI、智能家居和消費(fèi)類電子等領(lǐng)域，同時可以為行業(yè)客戶提供智能控制系統(tǒng)的整體解決方案。 公司以研發(fā)創(chuàng)新為先導(dǎo)，匯聚近百名經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)，一直注重專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)探索，獲得了100多項(xiàng)專利認(rèn)證，研發(fā)中心分設(shè)智能家居研發(fā)中心、工業(yè)控制及通訊研發(fā)中心、新能源研發(fā)中心，并建立了產(chǎn)品中試和測試中心，設(shè)立了EMC實(shí)驗(yàn)室。通過自主創(chuàng)新研發(fā)，SYSMATE品牌的工業(yè)交換機(jī)、工業(yè)計算機(jī)、服務(wù)器等產(chǎn)品成功推入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域市場。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，拓普泰克成立培訓(xùn)學(xué)院，助力企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織，并榮獲“深圳知名品牌”、“廣東省高成長中小企業(yè)”等稱號，未來，公司將始終致力于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)控制、智能家電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，立足國內(nèi)市場，輻射歐洲，北美，亞洲等主要地區(qū)，致力于成為全球領(lǐng)先的智能控制及戶用新能源系統(tǒng)設(shè)計、制造企業(yè)。 福利待遇： 1.月薪人員實(shí)行五天八小時工作制（上午8：00-12：00，下午13：30-17：30），時薪人員（基本工資2200+崗位工資+績效工資+加班費(fèi)+全勤獎）根據(jù)實(shí)際情況安排上班時間； 2.公司免費(fèi)提供宿舍，配有空調(diào)、熱水器、WIFI，衣柜、保險柜，獨(dú)立衛(wèi)生間等，宿舍區(qū)配備小賣部、食堂、小餐廳、ATM機(jī)，籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身區(qū)等； 3.全員五險一金，另有豐厚的激勵獎金和年終獎（根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營效益及個人業(yè)績狀況）； 4.依國家規(guī)定享有各項(xiàng)法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等一系列假期； 5.端午、中秋等節(jié)日禮品，不定期組織旅游、聚餐、燒烤、爬山等活動，羽毛球、籃球、拔河等比賽，豐富員工生活； 6.公司設(shè)培訓(xùn)學(xué)院，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及多種多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。