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    房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 物業(yè)總經(jīng)理 相同職位

      50-70萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性; 2、 以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊; 3、 主持管理評審; 4、 負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié); 5、 負(fù)責(zé)召集...
    • 工程總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 貴州省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算,并承擔(dān)責(zé)任 2、主持審核投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,審定設(shè)計(jì)單位的所有圖紙及設(shè)計(jì)技術(shù)變更通知 3、負(fù)責(zé)審核、控制工程項(xiàng)目建設(shè)成本 4、主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)...
    • 審計(jì)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、組織建立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程; 2、監(jiān)督及評估公司運(yùn)營狀況,并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和各項(xiàng)目公司的工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本控制審計(jì)和工程結(jié)算審計(jì); 4、參與各項(xiàng)目的關(guān)鍵招標(biāo)流程、商務(wù)談判...
    • 招商運(yùn)營經(jīng)理

      10-20萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé): 1、完善招商運(yùn)營部的管理制度,保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。 3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。 4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力。 5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場...
    • 工程總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程總監(jiān)任職要求: 1,年齡40歲左右,土建工程師出身 2,工程經(jīng)驗(yàn)豐富,做過多種業(yè)態(tài) 4,管理和組織協(xié)調(diào)能力出色 5,必須在大型的企業(yè)擔(dān)任工程總監(jiān)或者工程副總職務(wù)以上
    • 房地產(chǎn)策劃總監(jiān)

      40-60萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)、旅游、商業(yè)綜合項(xiàng)目的市場策劃工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場定位、品牌定位 3、負(fù)責(zé)公司品牌的營銷推廣工作 4、要求6年以上經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)大型旅游地產(chǎn)的策劃工作;
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)績效制度框架下,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作,建立、完善公司績效考核體系,促進(jìn)績效目標(biāo)達(dá)成; 2、 組織編制項(xiàng)目總體開發(fā)經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃和月度工作計(jì)劃; 3、 組織項(xiàng)目一級節(jié)點(diǎn)的制定和調(diào)整申請的審批,組織項(xiàng)目的二級節(jié)點(diǎn)計(jì)...
    • 景觀設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理

      50-80萬 | 福建省 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      景觀設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自行開發(fā)及未來承接景觀工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作; 2、控制合作設(shè)計(jì)院或自行設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)度、深度及合理性; 3、負(fù)責(zé)景觀工程的設(shè)計(jì)監(jiān)造工作,進(jìn)行技術(shù)對接; 4、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)。 景觀設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理...
    • 高級招聘經(jīng)理

      30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘及管理工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。...
    • 投資部經(jīng)理 相同職位

      20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      投資部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的執(zhí)行,包括但不限于出具內(nèi)外部盡職調(diào)查報(bào)告,可行性研究,風(fēng)險(xiǎn)分析,交易方案的設(shè)計(jì)等相關(guān)工作; 2、參與擬投資項(xiàng)目合作方案的設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)申報(bào)及相關(guān)年檢等工作,協(xié)調(diào)已投資項(xiàng)...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、參與建立和完善人力資源管理體系,制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實(shí)施落實(shí) 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程,組織、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行; 4、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人分...
    • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、通過參加國外及國內(nèi)展會(huì)等形式,為公司開發(fā)新的客戶; 2、負(fù)責(zé)客戶的詢價(jià),報(bào)價(jià),樣品開發(fā)以及跟蹤協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度等; 3、通過與國外客戶和工廠之間的協(xié)調(diào)及溝通,及時(shí)反映和解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題;
    • 物業(yè)總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司董事指導(dǎo)方針,制定物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抓好各物業(yè)樓盤管理服務(wù)的全面工作,對公司上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 ?2、根據(jù)物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模,確定人事組織架構(gòu),崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配,運(yùn)籌、策劃物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理實(shí)務(wù),...
    • 助理總經(jīng)理

      30-50萬 | 濮陽市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      助理總經(jīng)理工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作, 編制工程施工計(jì)劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施 2、 組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度 3...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、負(fù)責(zé)管理招聘...
    • 人事招聘主任

      45-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事招聘主任崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)高端人才的尋訪、吸引和引入,并協(xié)助其融入公司并順利開展工作; 2、開拓、培養(yǎng)并維護(hù)多元且有效的招聘渠道,并形成戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系; 3、管理并引導(dǎo)用人部門的用人需求與用人理念; 4、能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門制定用人計(jì)劃并確保計(jì)...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      90-120萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目經(jīng)理任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,15年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上一線地產(chǎn)公司項(xiàng)目總工作經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立完整操盤過1個(gè)以上城市綜合體項(xiàng)目,有城市公司總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理及購物中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、綜合管理能力強(qiáng),高情商,高超的協(xié)調(diào)溝通和統(tǒng)籌能力; 3...
    • 物業(yè)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 廣東省 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物業(yè)經(jīng)理任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷 2、國內(nèi)一級資質(zhì)物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn), 3、管理過20萬平以上寫字樓、酒店、商業(yè)物業(yè)全盤管理經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉廣東省物業(yè)管理規(guī)范
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 公司人力資源總監(jiān): 具備人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn); 良好的溝通表達(dá)能力; 思路清晰、人際理解能力強(qiáng); 具備人力資源多個(gè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)。 人力資源總監(jiān)任職資格: 1、以往企業(yè)有較完善的人力資源管理體系 2、邏輯思維能力強(qiáng),溝...
    • 薪酬績效經(jīng)理

      20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪酬績效經(jīng)理崗位職責(zé): 具備績效薪酬管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),有體系搭建全盤經(jīng)驗(yàn); 完整的績效薪酬項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 良好的溝通表達(dá)能力; 思路清晰、人際關(guān)系理解能力強(qiáng)。 薪酬績效經(jīng)理任職資格: 1、具備搭建完善的人力資源管理體系...
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)制定設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃,經(jīng)上級批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施; 2、 組織、監(jiān)督和指導(dǎo)結(jié)構(gòu)和專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)等工作; 3、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作; 4、 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)與簽發(fā)設(shè)計(jì)變更; 5、 參與結(jié)構(gòu)材料的選型工作,對...
    • 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

      10-18萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對小區(qū)一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和物業(yè)管理法規(guī)、政策。 2.制定服務(wù)中心總體工作計(jì)劃,并分解年、月、周計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)業(yè)主事務(wù),指導(dǎo)員工解答業(yè)主咨詢,處理投訴并跟進(jìn)直至圓滿解決。 4.組織人員參加物業(yè)接管驗(yàn)收。 ...
    • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      40-55萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持、設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)招標(biāo)工作和專項(xiàng)審計(jì)選型、技術(shù)把控工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)變更控制,并配合項(xiàng)目竣...
    • 建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)黃金地段,百萬大盤,整體設(shè)計(jì)管理工作; 二、項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位設(shè)計(jì),對接管理設(shè)計(jì)院; 三、協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門,部門間協(xié)調(diào); 四、有全項(xiàng)目設(shè)計(jì)操盤經(jīng)驗(yàn)。
    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)師崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)或產(chǎn)品研究; 2、確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行,在項(xiàng)目開發(fā)過程中最大限度地保證設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、促進(jìn)銷售、控制成本。 建筑設(shè)計(jì)師任職資格的具體描述:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃...
    • 建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 10年以上

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      建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)方案的判斷及優(yōu)化工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定和推進(jìn)工作; 3.參與項(xiàng)目的初步定位、概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)。
    • 總裁秘書 相同職位

      20-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

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      總裁秘書工作職責(zé): 1、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程和各項(xiàng)活動(dòng); 2、參與相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫會(huì)議紀(jì)要; 3、對總裁會(huì)議決議事項(xiàng)或重點(diǎn)任務(wù)指示事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)督辦; 4、匯總整理上報(bào)總裁的各類文件,并協(xié)調(diào)總裁及時(shí)處理后回復(fù)、登記、存檔; 5、負(fù)責(zé)接...
    • 辦公室主任 相同職位

      20-40萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

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      辦公室主任工作內(nèi)容: 1、管理公司品牌建設(shè)相關(guān)事務(wù) 2、管理公司董事辦行政相關(guān)事務(wù) 3、完成董事長交代相關(guān)事務(wù) 辦公室主任任職要求: 1、有過房地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、有過房地產(chǎn)行業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、年齡35-45 4、大學(xué)本科及...
    • 會(huì)計(jì)助理

      10-15萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

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      會(huì)計(jì)助理崗位要求: 1、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng)。有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 2、會(huì)計(jì)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 3、1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 會(huì)計(jì)...
    • 績效副總經(jīng)理

      80-110萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

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      績效副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人資體系性、制度性工作; 2、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作,經(jīng)審批后組織實(shí)施; 3、 設(shè)計(jì)擬定集團(tuán)績效考評體系,確保遵循...
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