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    建筑與工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 企業(yè)管理高級經(jīng)理/副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、管控模式設(shè)計(jì)和管理運(yùn)行體系建設(shè),基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動變革,設(shè)計(jì)管控模式;2、構(gòu)建管理運(yùn)行體系架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì),統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)和規(guī)范管理運(yùn)行體系各模塊內(nèi);3、推動管理運(yùn)行體系各模塊落地建設(shè)實(shí)施;4、運(yùn)營體系建設(shè),優(yōu)化重構(gòu)運(yùn)營管理體系,并推動落地實(shí)施;5...
    • 高級稅務(wù)經(jīng)理

      30-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤稅務(wù)籌劃制度的梳理和目標(biāo)的確立。 2. 處理項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務(wù)疑難問題,給出合理建議并執(zhí)行落實(shí)。 3. 研究國家和蘇州最新稅務(wù)政策,制定稅務(wù)籌劃方案,爭取優(yōu)惠政策; 4. 負(fù)責(zé)公司各類涉稅事宜和稅務(wù)檢查,包括納稅申報(bào)...
    • 財(cái)務(wù)共享中心--物業(yè)管理部...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作描述:1、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)總賬日常賬務(wù)處理工作。2、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)月末關(guān)賬及銀行余額調(diào)節(jié)表的編制工作。3、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)單體及合并報(bào)表的出具等工作。4、配合內(nèi)外部審計(jì)及所得稅匯算清繳等工作。5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等...
    • 客戶服務(wù)副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作,主持客戶服務(wù)部門管理;2. 負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;3. 負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作;4. 負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為管理層提供有...
    • 產(chǎn)業(yè)信息化規(guī)劃副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群打造,結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化研究及分析;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等產(chǎn)業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實(shí)施;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線應(yīng)用培訓(xùn)及推廣,跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)研發(fā)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺信息化研發(fā)工作,定位分析問題,提供完整的解決方案;2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接;3、管理互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地,跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求,并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶體...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺的產(chǎn)品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作,對最終的產(chǎn)品愿景和項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、洞察行業(yè)并進(jìn)行深入市場分析,進(jìn)行產(chǎn)品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃,依據(jù)業(yè)務(wù)及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品;3、幫助團(tuán)隊(duì)樹立目標(biāo)并梳理實(shí)現(xiàn)路徑,賦予團(tuán)隊(duì)工作方法論,不...
    • 稅務(wù)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:· 組織、參與、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部稅務(wù)檢查;· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息;· 對公司各財(cái)務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時提供稅務(wù)專業(yè)意見;· 參與公司業(yè)務(wù)模式的稅務(wù)管理,提出改進(jìn)建議;· 參與公司收并購等重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見;· ...
    • 成本管理系統(tǒng)研發(fā)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司成本平臺信息化研發(fā)工作,定位分析問題,提供完整的解決方案;2、負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接;3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地,跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求,并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn)。任職要求:1、...
    • 財(cái)務(wù)共享中心--物業(yè)管理部...

      面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作描述:1、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)員工報(bào)銷類單據(jù)審核。2、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)供應(yīng)商付款類單據(jù)審核。3、確保成本費(fèi)用及時、準(zhǔn)確入賬。4、協(xié)助相關(guān)流程的優(yōu)化。5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。...
    • 費(fèi)用資產(chǎn)核算經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)經(jīng)營會計(jì)平臺費(fèi)用、資產(chǎn)相關(guān)單據(jù)審核;2、負(fù)責(zé)審核預(yù)付款業(yè)務(wù)合理性;負(fù)責(zé)定期出具長期未處理預(yù)付款清單,發(fā)至各區(qū)域/事業(yè)部業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)跟進(jìn)處理;3、負(fù)責(zé)審核借款業(yè)務(wù)合理性;負(fù)責(zé)定期出具長期未處理借款清單;4、負(fù)責(zé)經(jīng)營會計(jì)平臺押金保證金交款單據(jù)審核;5...
    • 審計(jì)內(nèi)控主管/經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.參與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系建設(shè)工作,識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避;2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3.協(xié)助各職能部門編制共享中心服...
    • 成本核算主管

      面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、成本系統(tǒng)應(yīng)付單據(jù)審核;2、成本結(jié)轉(zhuǎn)表審核;3、預(yù)付款付款審核;4、成本類憑證生成及審核;5、收集成本系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問題向運(yùn)營支持部預(yù)警,并對系統(tǒng)優(yōu)化提出建議;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。任職要求:1、專職會計(jì),從事財(cái)務(wù)工作2年以上,1-2年大型房...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級招聘經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高...
    • 財(cái)務(wù)共享-海外資金經(jīng)理/高...

      12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)共享中心海外業(yè)務(wù)的資金支付,保證支付及時準(zhǔn)確;2、負(fù)責(zé)資金交易單據(jù)的復(fù)核及核查,進(jìn)行資金業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據(jù)相關(guān)印鑒、資金資料等管理;3、負(fù)責(zé)資金相關(guān)報(bào)表的報(bào)送;4、負(fù)責(zé)海外資金池及跨境資金池的日常管理工作;5...
    • 計(jì)劃管理高級經(jīng)理/副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務(wù)集團(tuán)年度及季度目標(biāo)下達(dá)、任務(wù)督辦跟催2負(fù)責(zé)TOPK體系優(yōu)化,對TO系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化跟進(jìn)3負(fù)責(zé)股份公司整體經(jīng)營計(jì)劃修編4負(fù)責(zé)TOPK會議組織協(xié)調(diào)5負(fù)責(zé)開展月度、季度經(jīng)營復(fù)盤分析6負(fù)責(zé)計(jì)劃管理等信息系統(tǒng)的建設(shè)
    • 財(cái)務(wù)共享-綜合行政經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)內(nèi)外各類公文(新聞稿、PPT等)的起草、審核工作;2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)外部宣傳,品牌推廣,內(nèi)刊雜志、海報(bào)、展板等宣傳工作;3、 負(fù)責(zé)資產(chǎn)申領(lǐng)、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)報(bào)銷、臺賬管理等行政資產(chǎn)管理工作;4、 會議室預(yù)定及使用管理;不同類型會...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫...
    • 財(cái)務(wù)共享--運(yùn)營管理高級經(jīng)...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.1新業(yè)務(wù)基礎(chǔ)信息收集?負(fù)責(zé)針對相關(guān)部門人員進(jìn)行訪談,詳細(xì)理解新業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及系統(tǒng)使用狀況?負(fù)責(zé)對收集到的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行現(xiàn)狀分析,并根據(jù)共享服務(wù)中心的整體運(yùn)行模式進(jìn)行初步規(guī)劃1.2新業(yè)務(wù)流程方案設(shè)計(jì)?基于現(xiàn)狀調(diào)研和共享服務(wù)中心總體業(yè)務(wù)運(yùn)營方案,創(chuàng)建新...
    • 人力資源專員 相同職位

      11-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):人才管理、人才開發(fā)崗位要求:985/211/名校 本科/碩士畢業(yè),17屆應(yīng)屆生;人力資源及相關(guān)專業(yè),有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);對人力資源有一定熱情和了解;熟練使用office辦公軟件;有一定的學(xué)習(xí)能力、思考能力、抗壓能力。
    • 財(cái)務(wù)管理經(jīng)理/主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.參與風(fēng)險(xiǎn)部內(nèi)控體系建設(shè)工作,識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避;2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3.協(xié)助各職能部門編制共享中心...
    • 會計(jì)專業(yè)副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 研究優(yōu)化會計(jì)政策、會計(jì)核算體系;2. 研究優(yōu)化會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理;3. 配合總部核算管理部進(jìn)行會計(jì)報(bào)表管理;4. 研究重大特殊事項(xiàng)的財(cái)務(wù)會計(jì)處理及風(fēng)險(xiǎn)管理;5. 組織會計(jì)核算相關(guān)制度與手冊制定; 6. 參與會計(jì)工作檢查與指導(dǎo);7. 組織會計(jì)專...
    • 檔案管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)檔案接收與整理;2.負(fù)責(zé)電子檔案的歸檔、保管;3.負(fù)責(zé)檔案借閱管理;4.負(fù)責(zé)監(jiān)控會計(jì)檔案共享中心保管時長,提交檔案轉(zhuǎn)移清單,定期轉(zhuǎn)移會計(jì)檔案至公司檔案庫房;5.負(fù)責(zé)監(jiān)控會計(jì)檔案的保管期限,提交到期檔案清單,發(fā)起檔案銷毀申請;6.負(fù)責(zé)實(shí)物檔案進(jìn)...
    • 財(cái)務(wù)條線綜合管理高級經(jīng)理

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、建立健全人才培養(yǎng)體系,針對不同層級人員開發(fā)不同的課程,完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)梯隊(duì)建設(shè)2、統(tǒng)籌經(jīng)營投資條線對各區(qū)域事業(yè)部的幫扶,對接各事業(yè)部業(yè)務(wù)需求,分級分類制定幫扶方案并落實(shí)3、建立并持續(xù)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵崗位績效指標(biāo)庫,標(biāo)準(zhǔn)化各級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的績效考核4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況,提供人力運(yùn)營策略建議,為管理層提供決策支持;2.開展同業(yè)研究及與外部(含同業(yè))信息交流,構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機(jī)構(gòu)合作平臺,收集和整理目標(biāo)公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略,撰寫研究報(bào)告;3. 負(fù)責(zé)牽頭人力...
    • 財(cái)務(wù)共享-財(cái)務(wù)流程管理副總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)搭建全財(cái)務(wù)共享中心流程管理體系,制定并推動切實(shí)可行的管理提升計(jì)劃,形成財(cái)務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競爭優(yōu)勢;2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系,形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化;3、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具,組織財(cái)務(wù)共享中心流...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫...
    • 財(cái)務(wù)共享-客戶服務(wù)高級經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作,主持客戶服務(wù)部門管理;負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為管理層提供有力的決策參考及建議;全面...
    • 財(cái)務(wù)共享中心--物業(yè)管理部...

      面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作描述:1、根據(jù)審核無誤的憑證,及時辦理資金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2、隨時掌握公司銀行存款情況,及時取得相關(guān)銀行單據(jù),按時進(jìn)行銀行與會計(jì)賬的核對工作。3、負(fù)責(zé)保管出納印章、網(wǎng)銀U盾,并對所保管資金的安全負(fù)直接責(zé)任; 4、負(fù)責(zé)出納工作相關(guān)的檔案資料的整理、分卷...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)...
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