-
企
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)法務(wù)部門相關(guān)政策、制度、流程等方面的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作；2、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審核、談判等工作并監(jiān)督合同履行；3、處理公司所涉及的各類法務(wù)糾紛；4、配合籌備公司上市相關(guān)法律事務(wù)工作；5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)域公司、各項(xiàng)目公司合同法務(wù)方面的...
-
企
崗位職責(zé)：1、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；4、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告...
-
企
稅務(wù)專員
6-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作；2.參與起草集團(tuán)房地產(chǎn)稅務(wù)管理流程及指引；3.參與集團(tuán)業(yè)務(wù)的稅收預(yù)算及稅負(fù)統(tǒng)計(jì)分析；4.參與房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的稅務(wù)評(píng)審及方案規(guī)劃；5.參與稅收籌劃并協(xié)助執(zhí)行，跟蹤和反饋執(zhí)行情況；6.負(fù)責(zé)收集稅收管理和稅收政策執(zhí)行...
-
企
崗位職責(zé):1、處理項(xiàng)目的開發(fā)、報(bào)建、規(guī)劃事務(wù)，保障開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)工作的高效運(yùn)作；2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)及時(shí)解決開發(fā)項(xiàng)目存在的難點(diǎn)，及時(shí)反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)...
-
企
任職資格：1.年齡30-40歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.中專以上學(xué)歷，持物業(yè)管理員證，有消防、監(jiān)控等保安方面的上崗證書及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備獨(dú)立處理消防各項(xiàng)突發(fā)事件及相關(guān)協(xié)調(diào)、對(duì)外交際的能力，良好的語言及文字表達(dá)能力；4.思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力...
-
企
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全...
-
企
出納
相同職位
4-5萬 | 東莞市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、財(cái)務(wù)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2、一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。5、為人誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，品德良好；工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則。崗位職...
-
企
崗位職責(zé) 1.收集和整理國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，分析市場(chǎng)和項(xiàng)目的融資風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定企業(yè)的融資方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2.根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行企業(yè)的授信評(píng)級(jí)工作; 3.組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案，并對(duì)融資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和控制;...
-
企
崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通人力資源管理理論知識(shí)；熟悉人力資源市場(chǎng)供求信息和國(guó)家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)...
-
企
人力總經(jīng)理
面議
| 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核費(fèi)用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源、行政管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管...
-
企
暖通主管
7-9萬 | 南昌市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1．暖通工作安排與監(jiān)督，做好本崗位的各項(xiàng)工作。2．熟悉暖通設(shè)備分布情況，掌握相關(guān)操作規(guī)程。3．完成配電、供水設(shè)備的定時(shí)巡檢并記錄。4．對(duì)設(shè)備設(shè)施的缺陷或故障及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按要求整改與維修。5．完成暖通設(shè)備設(shè)施的定期保養(yǎng)及日常維修。6．執(zhí)行交接班制...
-
企
崗位職責(zé):1、處理項(xiàng)目的開發(fā)、報(bào)建、規(guī)劃事務(wù)，保障開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)工作的高效運(yùn)作；2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)及時(shí)解決開發(fā)項(xiàng)目存在的難點(diǎn)，及時(shí)反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)...
-
企
文員
6-10萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作；2、完成打印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶；3、完成各類文件的整理歸檔等保管工作；4、完成有關(guān)會(huì)議記錄、整理、打印等文秘工作；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理來訪、來電、來函及接待等行政事務(wù)，做好日常電話接待工作...
-
企
1、熟悉廣東土建、裝修、園林等專業(yè)定額，熟悉東莞計(jì)費(fèi)，熟悉清單計(jì)價(jià)；2、熟悉掌握office、AutoCAD、斯維爾和廣聯(lián)達(dá)相關(guān)軟件操作；3、編制標(biāo)底預(yù)算、計(jì)算工程量及造價(jià)；4、編制招標(biāo)清單，計(jì)表工作；5、審核設(shè)計(jì)變更、聯(lián)系單等計(jì)價(jià)工作；6、跟蹤工地現(xiàn)場(chǎng)，審核...
-
企
1、加強(qiáng)與各部門的溝通，了解公司項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)完善相關(guān)報(bào)批報(bào)建手續(xù)，為工程、營(yíng)銷、融資、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門提供工作支持；2、負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取相關(guān)證照的手續(xù)；3、負(fù)責(zé)辦理工程開工前、施工中、竣工后的各種手續(xù)，保證項(xiàng)目開發(fā)的圓滿完成，包括項(xiàng)目規(guī)劃手續(xù)、...
-
企
客服員
4-5萬 | 東莞市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
客服員聘用條件： 1． 1.55米以上,18至30歲，中專或高中以上學(xué)歷優(yōu)先；2．有禮貌、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，身體健康、形象儀表佳、精力充沛；3．具有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力；4．了解服務(wù)業(yè)基本工作要求，有房地產(chǎn)、銷售、酒店等工作或服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。福利待...
-
企
安保經(jīng)理
10-13萬 | 南昌市
| 中技 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格： 1.年齡45歲以下； 2.中專以上學(xué)歷，持物業(yè)管理員證，有消防、監(jiān)控等保安方面的上崗證書及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備獨(dú)立處理消防各項(xiàng)突發(fā)事件及相關(guān)協(xié)調(diào)、對(duì)外交際的能力，良好的語言及文字表達(dá)能力； 4.思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃能力、...
-
企
人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，建立、健全公司人力資源相關(guān)制度及相應(yīng)的工作流程，并推進(jìn)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織公司的人員招聘、培訓(xùn)，開展績(jī)效管理、薪酬方案及企業(yè)文化活動(dòng)； 3、考勤管理，考勤（含休假、請(qǐng)假等）的審核、備案和監(jiān)督；4、人事基礎(chǔ)事務(wù)管理，人員保險(xiǎn)...
-
企
人力總經(jīng)理
36-60萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核費(fèi)用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源、行政管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管...
-
企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)部門內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行合理安排，召集主持部門會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)部門人員及時(shí)完成物業(yè)中心下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)工程流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；2.積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考核，合理安...
-
企
崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通人力資源管理理論知識(shí)；熟悉人力資源市場(chǎng)供求信息和國(guó)家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)...
-
企
崗位職責(zé)：1、參與公司整體融資規(guī)劃及策略的制定；2、負(fù)責(zé)投融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，編制可行性融資方案；4、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理；5、負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的分析、選擇、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施、監(jiān)...
-
企
崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模...
-
企
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，...
-
企
職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、協(xié)助公司董事處理日常事務(wù)工作（日程安排、文件流轉(zhuǎn)、文件草擬、文檔管理、上傳下達(dá)、接待、會(huì)議等）；2、協(xié)助公司董事做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要工作情況；3、協(xié)助公司董事與客戶建立良好...
-
企
稅務(wù)專員
6-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.協(xié)助集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作；2.參與起草集團(tuán)房地產(chǎn)稅務(wù)管理流程及指引；3.參與集團(tuán)業(yè)務(wù)的稅收預(yù)算及稅負(fù)統(tǒng)計(jì)分析；4.參與房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的稅務(wù)評(píng)審及方案規(guī)劃；5.參與稅收籌劃并協(xié)助執(zhí)行，跟蹤和反饋執(zhí)行情況；6.負(fù)責(zé)收集稅收管理和稅收政策...
-
企
崗位職責(zé)：1、制定本部門的日常工作計(jì)劃，督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；2、制定設(shè)備購(gòu)置和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；3、負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運(yùn)行計(jì)劃，監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；4、審查現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)工...
-
企
職位要求：1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2.5年以上專業(yè)設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)（有深圳、廣州公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮），能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)文本方案；3.熟悉各類裝修材料及價(jià)格；4.硬裝、軟裝設(shè)計(jì)水平相對(duì)較高；5.工作有計(jì)劃性、條理性。
-
企
保潔經(jīng)理
7-9萬 | 南昌市
| 中技 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。2.負(fù)責(zé)保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)了解保潔員的工作動(dòng)態(tài)，解決疑難問題，并及時(shí)向物業(yè)經(jīng)理反饋。3.向客戶宣傳衛(wèi)生常識(shí)，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況...
-
企
工作內(nèi)容及崗位職責(zé)：1.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)部門內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行合理安排，召集主持部門會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)部門人員及時(shí)完成物業(yè)中心下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)工程流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；2.積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考...
