互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)研究和用戶(hù)需求調(diào)研； 2、梳理公司產(chǎn)品功能和規(guī)劃，監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略； 3、制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門(mén)對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估； 4、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線(xiàn)圖； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能...

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UI設(shè)計(jì)師相同職位

25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司ios、android等各平臺(tái)客戶(hù)端UI界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)需求的溝通，和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求。 3. 參與客戶(hù)端UI設(shè)計(jì)的視覺(jué)風(fēng)格和設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。 4. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，推到提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)...

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視覺(jué)設(shè)計(jì)師相同職位

25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)； 2、為日常運(yùn)營(yíng)以及網(wǎng)站功能維護(hù)提供美術(shù)設(shè)計(jì)支持； 3、設(shè)定產(chǎn)品整體視覺(jué)風(fēng)格，關(guān)注用戶(hù)反饋，根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)； 4、參與網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和維護(hù)。任職要求： 1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，...

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風(fēng)控經(jīng)理相同職位

30-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)面向TO C金融業(yè)務(wù)的支撐體系和能力建設(shè)，特別是多業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的核算能力建設(shè)。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制、組織架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等； 2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風(fēng)控...

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運(yùn)維工程師相同職位

35-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、保證維護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，通過(guò)技術(shù)手段、流程制度提升產(chǎn)品可用性； 2、從技術(shù)層面具體分析業(yè)務(wù)不合理或不高效的點(diǎn)，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并推進(jìn)實(shí)施； 3、從整體上對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行部署結(jié)構(gòu)、HA方案等的控制和改良； 4、7x24小時(shí)響應(yīng)故障處理。 ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

35-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某O2O物流創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲(chǔ)備； 2、建立并完善公司人事管理體系，制定和完善人事管理制度； 3、組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果...

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產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

40-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶(hù)端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營(yíng)工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)管...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

30-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶(hù)端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營(yíng)工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)管...

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PHP高級(jí)工程師相同職位

25-35萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)信各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作； 2、參與項(xiàng)目整體策劃和開(kāi)發(fā)實(shí)施； 3、協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)功能模塊的開(kāi)發(fā)。任職條件: 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、有...

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40-60萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

負(fù)責(zé)企業(yè)2C全面的運(yùn)營(yíng)工作網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo) SEM SEO 全管目前團(tuán)隊(duì)：12個(gè)人匯報(bào)：總經(jīng)理待遇：底薪14-15+期權(quán)可談

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信息技術(shù)總監(jiān)

70-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

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某獲A輪融資智慧運(yùn)動(dòng)場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司內(nèi)的信息化工作：IT基礎(chǔ)建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè)；保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo)，預(yù)算及工作計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括銷(xiāo)售人員管理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司決...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

15-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某線(xiàn)上潮流眼鏡電商平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系，分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；課程體系開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程（包含管理課件、銷(xiāo)售技能、公司文化...

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績(jī)效考核經(jīng)理相同職位

15-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名藝術(shù)品收藏電商平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述建立并完善公司績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程，包括績(jī)效工具、方法等內(nèi)容，以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度；結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，分解公司整體績(jī)效指標(biāo)，組織制定各部門(mén)和員工個(gè)體的績(jī)效考核指標(biāo)；推行季度/半年/年度的績(jī)效考核，確保組織績(jī)效指標(biāo)有效落...

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ios系統(tǒng)架構(gòu)師

60-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型互聯(lián)網(wǎng)金融IT公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架； 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)； 3、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架； 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)； 7、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 ...

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移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

40-70萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名電商公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)及產(chǎn)品的規(guī)劃建設(shè)工作。 2、擔(dān)任移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 3、為公司建立產(chǎn)品管理規(guī)范，配合系統(tǒng)對(duì)需求進(jìn)行有效管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)分析，用戶(hù)研究和數(shù)據(jù)分析，制定明確的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求；并在云平臺(tái)設(shè)計(jì)了相關(guān)客戶(hù)行為分析功能。...

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iOS軟件開(kāi)發(fā)工程師相同職位

15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

互聯(lián)網(wǎng)金融公司，A輪融資，全員持股

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

iOS軟件開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)iOS終端平臺(tái)開(kāi)發(fā)，進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)；對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； iOS軟件開(kāi)發(fā)工程師工作要求： 2年以上iOS終端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面...

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廣告推薦部負(fù)責(zé)人

50-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上開(kāi)發(fā)or產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理能力； 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專(zhuān)業(yè)背景； 3.要求對(duì)產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對(duì)用戶(hù)產(chǎn)品有激情。

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搜索部負(fù)責(zé)人

90-100萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺(tái)的功能開(kāi)發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進(jìn) 3、通過(guò)算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶(hù)體驗(yàn)、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)...

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架構(gòu)師相同職位

40-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析，提出架構(gòu)整體設(shè)計(jì)方案，規(guī)劃架構(gòu)藍(lán)圖及演進(jìn)路線(xiàn)圖； 2、在項(xiàng)目中確定系統(tǒng)邊界的劃分，系統(tǒng)間交互的實(shí)現(xiàn)方式，對(duì)項(xiàng)目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā)，核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋