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財(cái)務(wù)副總
75-80萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、財(cái)務(wù)副總工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)旅業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；
（2）垂直管理，雙線匯報(bào)，向文化集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理及旅業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、財(cái)務(wù)副總?cè)温氋Y格：
（1）第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，名校、碩士學(xué)歷優(yōu)先；
（2）年齡36...
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品牌部經(jīng)理
112-136萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-04 |
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品牌部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、媒體關(guān)系維護(hù)及信息傳播 - 全國(guó)主流媒體關(guān)系建立及維護(hù)并做好集團(tuán)正面新聞對(duì)外傳播。
2、輿情監(jiān)控及危機(jī)管理 - 監(jiān)控國(guó)內(nèi)媒體對(duì)集團(tuán)的言論和報(bào)道，危機(jī)公關(guān)。
3、大型品牌活動(dòng)策劃組織 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)大型品牌活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理任職條件：
財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)
10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
旅游或體育財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言優(yōu)先
年齡35-45
全日制本科以上學(xué)歷
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資產(chǎn)管理部主任工程師（酒店資產(chǎn)管理組）1人
崗位
職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和收入測(cè)算，輔助投資測(cè)算組對(duì)酒管公司提供的收入、費(fèi)用測(cè)算數(shù)據(jù)的合理性進(jìn)行評(píng)估；
2、參與年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算的審核；
3、提議改造方案或評(píng)估酒管公司提出的改造方案的合理性，對(duì)酒店...
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法律主任工
50-60萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）集團(tuán)法務(wù)中心 法務(wù)主任（投融資方向） 法務(wù)主任（投融資方向）
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)的境內(nèi)外投資并購(gòu)、融資及其他資本類(lèi)、金融類(lèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目法律事務(wù)及相關(guān)金融系統(tǒng)日常合同審核；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、教育背景：法學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、...
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銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)：
1.支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析
2.進(jìn)行tm的對(duì)接和支持
3.熟悉快消渠道銷(xiāo)售模式
4.針對(duì)賣(mài)場(chǎng)，批發(fā)渠道進(jìn)行活動(dòng)或運(yùn)營(yíng)支持
5.日常報(bào)表的跟進(jìn)
6.活動(dòng)費(fèi)用的審批 申報(bào) 核銷(xiāo)
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餐飲主管
10-10萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-03 |
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熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳銷(xiāo)售渠道，有過(guò)和后廚溝通經(jīng)驗(yàn)熟悉餐廳...
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java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基于手機(jī)應(yīng)用和其它應(yīng)用開(kāi)發(fā)的web端接口配合
2、根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范、流程完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、修改bug
3、負(fù)責(zé)微信接口設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，API數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)工作
5、...
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售前咨詢總監(jiān)
20-40萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-03 |
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售前咨詢總監(jiān)職位描述：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司靈云平臺(tái)及手寫(xiě)識(shí)別、OCR、語(yǔ)音合成、語(yǔ)音識(shí)別、智能客服等HCI技術(shù)產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作；
2.詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求，結(jié)合公司的技術(shù)產(chǎn)品，為客戶提供最佳的解決方案，引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品的選擇；
3.配合營(yíng)銷(xiāo)...
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售前技術(shù)支持主管
10-30萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
售前技術(shù)支持主管職位描述：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司靈云平臺(tái)及手寫(xiě)識(shí)別、OCR、語(yǔ)音合成、語(yǔ)音識(shí)別、智能客服等HCI技術(shù)產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作；
2.詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求，結(jié)合公司的技術(shù)產(chǎn)品，為客戶提供最佳的解決方案，引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品的選擇；
3.配合...
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技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)：
1）把客戶需求轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)說(shuō)明
2）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
3）內(nèi)/外部培訓(xùn)
4）工廠技術(shù)客服和研發(fā)的接口
5）管理測(cè)試和證書(shū)
6）推進(jìn)亞太區(qū)的技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)支持經(jīng)理技能要求：
1）冶金產(chǎn)品專(zhuān)家，精通金屬材料，產(chǎn)品應(yīng)用及...
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市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、 依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算制定政策，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，分配市場(chǎng)費(fèi)用，對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用的使用進(jìn)行監(jiān)控；
2、 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制訂事業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)整體工作目標(biāo)和發(fā)展策略；
3、 執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，細(xì)化和完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)...
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投融資負(fù)責(zé)人任職條件：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，有投資經(jīng)驗(yàn)或者融資A輪、B輪的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)APP產(chǎn)品等投融資有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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銷(xiāo)售經(jīng)理職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上通訊行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、有技術(shù)背景，懂業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售型優(yōu)先
3、企業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮；
4、良好的人際關(guān)系管理能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系；
5、有較好的銷(xiāo)售渠道，業(yè)務(wù)開(kāi)...
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財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 商務(wù)投入計(jì)劃(Commercial Planning Tool)管理，在事業(yè)部層級(jí)審核區(qū)域月底商務(wù)投入方案；
2. 利潤(rùn)分析與管理(Revenue Management) ，根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)量預(yù)估與商務(wù)投入方案進(jìn)行利潤(rùn)分析，戰(zhàn)略性調(diào)...
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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位描述
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對(duì)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣...
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店鋪店長(zhǎng)
24-25萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 |
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店鋪店長(zhǎng)職位描述
職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤(rùn)和產(chǎn)值，對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來(lái)評(píng)估市場(chǎng)信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來(lái)影響店鋪績(jī)效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為店鋪...
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銷(xiāo)售工程師
相同職位
10-30萬(wàn) | 北京市
| 中專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 |
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1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。
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1、參與軟件設(shè)計(jì)與定型；
2、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù)；
3、撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔，參與規(guī)范及流程的改進(jìn)；
4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。
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1. 負(fù)責(zé)對(duì)Revit新項(xiàng)目代碼二次開(kāi)發(fā)，參與項(xiàng)目分析.
2. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求.
3. 能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù).
4. 根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù).
5. 完成程序測(cè)試，編寫(xiě)項(xiàng)目文檔...
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需求工程師
10-20萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 客戶需求分析，編寫(xiě)需求設(shè)計(jì)文件；
2. 根據(jù)客戶需求，驗(yàn)證產(chǎn)品功能；
3. 根據(jù)客戶需求，完成產(chǎn)品客戶交付；
4. 做需求原型設(shè)計(jì)。
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工具類(lèi)桌面產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
負(fù)責(zé)獨(dú)立或帶隊(duì)研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件，軟件采用C++語(yǔ)言和QT環(huán)境進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
1、全面理解業(yè)務(wù)需求，并負(fù)責(zé)根據(jù)需求，完成軟件的原型、概要和詳細(xì)設(shè)計(jì)
2、負(fù)責(zé)參與該系...
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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...
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銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；
（2）在分公司的營(yíng)銷(xiāo)制度下進(jìn)行全周期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
（3）根據(jù)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，并完成既定的個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo)；
（4）尋找客戶信息，進(jìn)行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂；
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1、參與功能模塊的需求分析；
2、編寫(xiě)功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔；
3、功能模塊的代碼編寫(xiě)；
4、對(duì)已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。
述
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招聘主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘主管崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行...
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績(jī)效考核主管
10-15萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
績(jī)效考核主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門(mén)等）；
2、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷(xiāo)人員、非營(yíng)銷(xiāo)人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；
3、設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部...
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通過(guò)各O2O電商平臺(tái)以及自有平臺(tái)、新媒體等渠道，進(jìn)行線上品牌推廣活動(dòng)，極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)流量，進(jìn)而推動(dòng)轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)或消費(fèi)等。
o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上家居、電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有...
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投資拓展總監(jiān)
60-80萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)地區(qū)的土地拓展工作，包括集團(tuán)和控股公司轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目線索，以及自行開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目；
2. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的初步定位、業(yè)務(wù)推進(jìn)和落地；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及的政府關(guān)系維護(hù)、合作伙伴關(guān)系維護(hù)，以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)合作和談判；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)...
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人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、作為集團(tuán)下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司全面人力資源工作的管理；
2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門(mén)年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保...
