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企
崗位職責(zé)：1、結(jié)合APP的特性和設(shè)計需求，設(shè)定UI界面；2、按照已定界面風(fēng)格的原型標(biāo)準(zhǔn)，完成各級界面的延展性設(shè)計；3、完成界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計與繪制；4、完成界面相關(guān)的動態(tài)、動畫設(shè)計；5、跟進(jìn)設(shè)計效果最終在產(chǎn)品的實現(xiàn)，保證設(shè)計品質(zhì)與實現(xiàn)品質(zhì)一致性。...
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企
崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃根據(jù)年度經(jīng)營計劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合內(nèi)部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設(shè)①建立健全集團(tuán)招聘管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系；②擬訂集團(tuán)各崗位的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，并做好人員編制管控；③建立崗位調(diào)...
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PHP構(gòu)架師
12-18萬 | 蘇州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)，公司層面的基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)；2、對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，改進(jìn)設(shè)計，代碼重構(gòu)，找到瓶頸，優(yōu)化性能；3、幫助團(tuán)隊成員成長、協(xié)助項目設(shè)計評審；4、熟悉UML的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，技術(shù)文檔編寫，接口規(guī)范制定；5、對大容量WEB應(yīng)...
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職責(zé)描述：1、主動挖掘獲取汽車行業(yè)人力資源方向最新市場線索，完成市場調(diào)研、市場推廣和品牌建設(shè)的工作；2、撰寫項目整體及階段性營銷方案，制訂項目銷售計劃、價格策略；并檢討項目營銷策略，及時提出調(diào)整建議和方案；3、協(xié)助團(tuán)隊開發(fā)客戶渠道資源，與院校、企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行...
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企
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各類品鑒會推廣活動計劃；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行品鑒會流程；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集，整理工作；4、可以擔(dān)任品酒師的角色，獨立組織小型品鑒會；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專業(yè)知識培訓(xùn)；6、了解行業(yè)動態(tài)、市場變化任職要求：1、對葡萄酒基礎(chǔ)知識有一定的了解，擁...
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企
崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃根據(jù)年度經(jīng)營計劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合內(nèi)部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設(shè)①建立健全集團(tuán)招聘管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系；②擬訂集團(tuán)各崗位的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，并做好人員編制管控；③建立崗位調(diào)...
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崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商務(wù)分中心客服團(tuán)隊的日常運營管理、業(yè)績進(jìn)度跟蹤和業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報部門營運情況，制定業(yè)績提升、人員發(fā)展等方案，并執(zhí)行落實；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)上接待流程， 不斷完善客服的工作流程和規(guī)范，建立高效的客服團(tuán)隊，達(dá)到資源最大化運用；4....
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軟件測試工程師
相同職位
5-7萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)移動端的產(chǎn)品測試工作，保障軟件整體質(zhì)量2：設(shè)計執(zhí)行測試用例，定位及報告缺陷3：獨立搭建測試環(huán)境（linux），準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù)4：參與所在團(tuán)隊的測試規(guī)范的建立5：參與部門辦公室行政管理6：領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)任職要求：1：1年以上APP測試工作優(yōu)先...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商務(wù)分中心客服團(tuán)隊的日常運營管理、業(yè)績進(jìn)度跟蹤和業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報部門營運情況，制定業(yè)績提升、人員發(fā)展等方案，并執(zhí)行落實；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)上接待流程，?不斷完善客服的工作流程和規(guī)范，建立高效的客服團(tuán)隊，達(dá)到資源最大化運用；4....
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行項目品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。2.負(fù)責(zé)公司項目品牌策劃、設(shè)計、推廣、文案編輯、自媒體新媒體及管理工作，負(fù)責(zé)品牌中心的多板塊運營或根據(jù)自身長處擔(dān)任單一板塊運營；建立和發(fā)展品牌文化，產(chǎn)品文化；3.負(fù)責(zé)項目品牌形象定位，制定...
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招生宣傳專員
8-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 協(xié)助招生宣傳部主任負(fù)責(zé)招生工作，做好學(xué)年招生計劃、招生宣傳，完善招生獎勵政策和部門管理制度。2. 建立完善的招生網(wǎng)點和招生代理，開拓招生市場，拓寬招生渠道、創(chuàng)新招生方法，確保學(xué)年（學(xué)期）招生任務(wù)達(dá)標(biāo)。3. 負(fù)責(zé)學(xué)校的對外宣傳工作，深入了解學(xué)校的...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，客戶維護(hù)和管理等工作，積極主動完成公司布置的各項任務(wù)2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商管理與指導(dǎo)3、積極開展業(yè)務(wù)工作及嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，控制所管轄區(qū)域費用開支4、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃，完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任職要...
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企
崗位職責(zé)：1、結(jié)合APP的特性和設(shè)計需求，設(shè)定UI界面；2、按照已定界面風(fēng)格的原型標(biāo)準(zhǔn)，完成各級界面的延展性設(shè)計；3、完成界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計與繪制；4、完成界面相關(guān)的動態(tài)、動畫設(shè)計；5、跟進(jìn)設(shè)計效果最終在產(chǎn)品的實現(xiàn)，保證設(shè)計品質(zhì)與實現(xiàn)品質(zhì)一致性。...
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php工程師
相同職位
7-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部軟件產(chǎn)品的WEB服務(wù)器端、APP后臺的設(shè)計與開發(fā)；2、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行二次開發(fā)；3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的應(yīng)用模塊；4、精通PHP語言，精通HTTP等互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議；5、有良好的溝通，良好的團(tuán)隊合作精神，能承受較大工作壓力。...
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課程銷售顧問
12-18萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容 2.負(fù)責(zé)向客戶解釋本中心的教學(xué)方法并回答客戶提出的問題 3.協(xié)助校方管理，包括學(xué)員的招收及學(xué)員情況跟蹤 4.協(xié)助外教安排學(xué)員課程等5.熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪6.個性主動，思路敏捷，溝通能力強 7....
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，實現(xiàn)本區(qū)域的銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息收集及競爭對手的分析3、依據(jù)公司制定的戰(zhàn)略計劃，提升區(qū)域內(nèi)品牌形象4、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃，完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，兩...
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SAT／ACT教師
12-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、教授SAT閱讀、文法、寫作課程，授課對象為國際課程體系10-12年級學(xué)生；2、承擔(dān)SAT課程學(xué)術(shù)研究，總結(jié)教學(xué)法和制定課程教學(xué)計劃；3、培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維，提升學(xué)生的語言能力，拓展學(xué)生的知識面與國際視野；4、為學(xué)生留學(xué)的學(xué)習(xí)與生活打下堅實基礎(chǔ)，...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵體系，促進(jìn)績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵體系，促進(jìn)績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升...
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GRE／GMAT教師
12-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位要求：1、負(fù)責(zé)GRE/GMAT考試的數(shù)學(xué)和Verbal中1-2部分考試內(nèi)容的課程教學(xué)；2、收集教學(xué)前端最新數(shù)據(jù)，為教學(xué)的新方法提供建議；定期參與公司組織的教學(xué)研究討論會，提升教學(xué)效果及質(zhì)量；3、及時與學(xué)生服務(wù)中心反饋學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度，方便學(xué)服做好后期跟進(jìn)與維...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行項目品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。2.負(fù)責(zé)公司項目品牌策劃、設(shè)計、推廣、文案編輯、自媒體新媒體及管理工作，負(fù)責(zé)品牌中心的多板塊運營或根據(jù)自身長處擔(dān)任單一板塊運營；建立和發(fā)展品牌文化，產(chǎn)品文化；3.負(fù)責(zé)項目品牌形象定位，制定...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；2.緊密把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利...
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APP運營推廣主管
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對接運營中心其它部門需求，合理制定工作計劃2、完成部門工作內(nèi)容分解3、對部門工作質(zhì)量負(fù)責(zé)4、整理部門工作規(guī)范5、開展內(nèi)訓(xùn)，提升部門整體水平6、完成工作報告任職要求1、電子商務(wù)、新媒體專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)絡(luò)及品牌推廣經(jīng)驗2、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)...
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PHP構(gòu)架師
13-16萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)，公司層面的基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)；2、對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，改進(jìn)設(shè)計，代碼重構(gòu)，找到瓶頸，優(yōu)化性能；3、幫助團(tuán)隊成員成長、協(xié)助項目設(shè)計評審；4、熟悉UML的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，技術(shù)文檔編寫，接口規(guī)范制定；5、對大容量WEB應(yīng)...
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企
APP運營主管
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對接運營中心其它部門需求，合理制定工作計劃2、完成部門工作內(nèi)容分解3、對部門工作質(zhì)量負(fù)責(zé)4、整理部門工作規(guī)范5、開展內(nèi)訓(xùn)，提升部門整體水平6、完成工作報告任職要求1、傳媒類專業(yè)大專及以上畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌運營經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗2、熟...
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新校區(qū)選址員
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)微倉選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成微倉點位調(diào)研報告，提交公司審批；2、 就落位方案和商務(wù)條件跟場地提供方開展溝通談判工作，簽訂合同；3、 在合同簽訂之后，協(xié)調(diào)公司各部門與場地方，開展微倉裝修、設(shè)備...
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企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培...
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企
職責(zé)描述：（1） 全面負(fù)責(zé)汽車學(xué)堂的平臺運營與管理，根據(jù)公布公司發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)運營策略并帶隊執(zhí)行（2）熟悉用戶畫像工具，對不同類型用戶進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)和維護(hù)（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的基礎(chǔ)運營、用戶運營和活動運營，整合線上線下資源實現(xiàn)用戶的拉新、留存、活躍及轉(zhuǎn)化指標(biāo)...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級對女王魔鏡趣味傳播及智慧化方案，編寫詳情需求文檔。2、協(xié)助女王魔鏡APP的常規(guī)功能規(guī)劃與版本選代。3、協(xié)調(diào)、推動用戶場景調(diào)查，產(chǎn)品分析及用戶研究工作。4、深度分析C端用戶需求，行業(yè)產(chǎn)品及新媒體活動，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新玩法。5、不斷挖掘分析數(shù)據(jù)及用戶...
