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10-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-09-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 跟進(jìn)部門(mén)經(jīng)理指定的WBS分解，提醒經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)程 2. 提醒產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行中的節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)延誤情況 3. 統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品項(xiàng)目及其過(guò)程的工作質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目考核和季度考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4. 進(jìn)行項(xiàng)目流程執(zhí)行的監(jiān)控，對(duì)不合理流程進(jìn)行反饋，優(yōu)化項(xiàng)目流程 5. 項(xiàng)...

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java開(kāi)發(fā)工程師相同職位

30-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某電子支付公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品子系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量； 2、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、挖掘、分析； java開(kāi)發(fā)工程師任職要求： 1、3年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有扎實(shí)的J2E...

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資深UI設(shè)計(jì)師

12-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某電子支付公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

資深UI設(shè)計(jì)師職位職責(zé)： 1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)本科專業(yè)，并從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的美術(shù)功底，具有良好的藝術(shù)審美觀及獨(dú)特的創(chuàng)意理念； 3、精通HTML等語(yǔ)言，熟練掌握DIV+CSS頁(yè)面布局； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站創(chuàng)意、負(fù)責(zé)APP界面設(shè)計(jì)、頁(yè)面制作及...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州富陽(yáng)某信息科技公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、編制年度人員招聘計(jì)劃；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求； 2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 3、定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理； 4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信...

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算法工程師相同職位

20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州某知名視頻監(jiān)控上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

算法工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能交通相關(guān)算法的代碼實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)智能交通相關(guān)算法的算法調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)智能交通在TI平臺(tái)的移植與優(yōu)化；崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、通信、信號(hào)與信息處理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，在圖像處理、運(yùn)動(dòng)物體目標(biāo)檢測(cè)與跟...

杭州計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修人才網(wǎng)