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  • 所屬行業(yè):
    • 團購業(yè)務員

      7-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展拓展所需資源,協(xié)助完成銷售任務;2. 負責開發(fā)及維護政府、行業(yè)協(xié)會、社團及企事業(yè)單位等關鍵客戶的開發(fā)及維護;3. 保證團購工作有序的實施,保證業(yè)務順利開展;4. 細化銷售指標,完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等指標;5. 定期提交...
    • BMS硬件開發(fā)工程師

      14-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、進行電池管理系統(tǒng)硬件電路設計,器件選型,確保管理系統(tǒng)的硬件可靠性。2、進行設計手冊編制、零部件供貨技術條件編制、系統(tǒng)對標、通用化等工作,保障電池管理系統(tǒng)相關的標準及設計手冊完備、準確。
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、對美食有很強的感知能力,喜歡吃各種美食,并對美食有一種獨特的向往、追求,有品位的美食愛好者、美食客、美食家。對食品情有獨鐘,看到美食就有很大的食欲;2、熟悉各種地域、季節(jié)的菜品知識,熟悉食品相關標準和法規(guī),較強的協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力;3、協(xié)助上級開...
    • 測試驗證工程師

      24-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、電芯選型測試、分析2、對電池PACK進行性能測試。3、編制測試規(guī)范:編制電芯、模組測試規(guī)范,指導其他測試人員進行測試。
    • 安全保障工程師

      7-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1. 對軌道交通安全項目進行安全驗證工作;2. 對軌道交通安全項目進行安全確認工作;3. 對軌道交通安全項目進行安全技術支持工作;4. 組織管理安全驗證、確認、安全技術支持等項目安全保障工作;5. 安全體系搭建、運行、維護。任職要求1、鐵路信號類、電子...
    • 信息總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(1)參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略;(2)負責制定公司信息系統(tǒng)建設的總體規(guī)劃,并組織實施;(3)負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和開發(fā)管理;監(jiān)督信息系統(tǒng)日常管理維護;(4)負責推動公司信息系統(tǒng)管理制度的不斷完善;(5)負責公司信息安全建設,組織收集、整理、分析...
    • 財務管理專員(資金及稅務)

      12-16萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.資產(chǎn)預算管理;2.資產(chǎn)預算執(zhí)行情況分析;3.技改相關合同流程的審批;4.對接技改及采購部門相關工作;5.國地稅業(yè)務納稅申報;6.稅局關系維護;7.發(fā)票領購;8.稅收政策研究、納稅籌劃等。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,財務相關專業(yè);2、有稅務...
    • 數(shù)據(jù)管理專員

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理:1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理流程、標準、規(guī)范2、工程變更管理;3、研發(fā)設計工具、方法研究及推廣(PDM、3D);4、3D、CAD相關流程、標準、規(guī)范制定任職要求:全日制本科及以上學歷,2年及以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗。
    • 應用工程師

      10-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、根據(jù)PACK技術、質(zhì)量及工藝要求,開展PACK產(chǎn)品生產(chǎn)、市場技術支持,保證PACK質(zhì)量和一致性;2、根據(jù)PACK技術、質(zhì)量保證要求和改善指標,完成產(chǎn)品質(zhì)量提升策劃;進行PACK技術問題監(jiān)控;實施PACK問題專項提升,達到降低故障率,提升產(chǎn)品競爭力...
    • 電力-售電公司總經(jīng)理

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、全面管理森源售電公司各類工作;2、組織架構(gòu)體系建設、商業(yè)模式分析、合同審定、團隊建設及員工培訓;3、國家電改政策研究、電力市場形勢分析、競價策略、數(shù)據(jù)模型制定;4、開拓電力市場、交易偏差考核分析、發(fā)展電力用戶、與用戶建立長久合作關系;5、參與市場...
    • 集團-分公司人資總監(jiān)

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,制訂并實施人力資源管理制度;3、強化公司人力資源預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策,完...
    • 集團-分公司總經(jīng)理

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 牽頭確定公司經(jīng)營發(fā)展方向,制定管理/業(yè)務目標和實施計劃措施,并組織落實;2. 牽頭公司管理體系策劃和建立,組織完成各關鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核,保證人才梯隊和人才鏈可持續(xù)發(fā)展;3. 領導公司制度化建設,組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積...
    • 呼叫中心運營分析

      6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責1、管理和統(tǒng)計呼叫中心各業(yè)務方向數(shù)據(jù)報表;2、每月定期做呼叫中心相關數(shù)據(jù)報表并進行業(yè)務數(shù)據(jù)預測;3、對呼叫中心各種數(shù)據(jù)進行大數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務數(shù)據(jù)偏差,確定業(yè)務數(shù)據(jù)導向,合理配置資源。二、任職資格 1、大專或以上學歷,3年以上呼叫中心管理或電話營銷...
    • 人事行政主管

      5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助總監(jiān)制定公司的人力資源管理制度;2、能夠獨立的開展招聘培訓,獨立面試工作;3、能夠獨立開展校園招聘及面試流程把控工作;4、協(xié)助總監(jiān)開展公司舉辦的各種大小會議。任職要求:1、本科、3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗,人力資源相關工作經(jīng)驗;2、形象良、溝通...
    • 景觀造價師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、園林相關專業(yè)本科及以上學歷;2、有8年以上景觀造價工作經(jīng)驗;3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守。
    • 集團-分公司運營總監(jiān)

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;2、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;3、根據(jù)公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;4、組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃推進、市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;5、維...
    • 集團-分公司行政總監(jiān)

      7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負責起草公司下發(fā)的各...
    • 高壓電氣工程師

      18-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、跟蹤先進高壓連接方式,完成高壓電氣產(chǎn)品設計,并跟蹤、驗證和完善;2、解決高壓電氣部件生產(chǎn)過程中的問題,熟悉安裝檢測設備性能,可針對電連接要求對設備提出要求;3、解決高壓電連接專業(yè)疑難問題,編制設計手冊,供貨技術條件及企業(yè)相關設計標準;4、沉淀固化...
    • 安全保障師

      7-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1. 對軌道交通安全項目進行安全驗證工作;2. 對軌道交通安全項目進行安全確認工作;3. 對軌道交通安全項目進行安全技術支持工作;4. 組織管理安全驗證、確認、安全技術支持等項目安全保障工作;5. 安全體系搭建、運行、維護。任職要求1、鐵路信號類、電子...
    • 經(jīng)營管理經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責各項目營收與成本數(shù)據(jù)收集、整理、分析;2、負責各項目、部門經(jīng)營目標達成情況追蹤、分析;3、負責搜集匯總各項目公司經(jīng)營數(shù)據(jù),提供給項目需求部門;并形成經(jīng)營分析報告,為項目經(jīng)營決策作理論依據(jù);4、負責各項目的日常經(jīng)營活動方案落地執(zhí)行效果數(shù)據(jù)分析;...
    • 設備技術工程師

      14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、新生產(chǎn)線設備建設的工作:-根據(jù)新生產(chǎn)線裝配段設備的規(guī)劃提供相關數(shù)據(jù)收集、分析,為最終規(guī)劃制定提供技術支持;-新生產(chǎn)線裝配段設備的安裝、調(diào)試、評估、驗收計劃的具體實施,跟進并反饋計劃實施中的各項問題,確保新設備按時、高效的完成;-新生產(chǎn)線裝配段設備...
    • 安全確認工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1. 檢查系統(tǒng)、軟件及硬件開發(fā)過程針對標準的符合性,評審項目的不符合項;2. 評審測試和驗證的準確性、一致性及充分性;3. 評審和控制系統(tǒng)風險及變更;4. 評審系統(tǒng)應用限制及約束條件,SRAC的追溯情況;5. 把控項目關鍵節(jié)點及最終輸出,獨立于項目進行...
    • 工程總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、總體進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃;2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,參加項目的評標、定標、合同擬定、洽談等工作;3、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主...
    • 人事部經(jīng)理

      7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;并負責組織、實施企業(yè)日常人事工作的運營及管理;2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包...
    • 安全確認師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1. 檢查系統(tǒng)、軟件及硬件開發(fā)過程針對標準的符合性,評審項目的不符合項;2. 評審測試和驗證的準確性、一致性及充分性;3. 評審和控制系統(tǒng)風險及變更;4. 評審系統(tǒng)應用限制及約束條件,SRAC的追溯情況;5. 把控項目關鍵節(jié)點及最終輸出,獨立于項目進行...
    • 工藝工程師 相同職位

      7-9萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、生產(chǎn)BOM的導入和維護;2、產(chǎn)品工藝圖紙的設計轉(zhuǎn)化及圖紙更改;3、作業(yè)指導書和工藝文件的編制;4、新工藝的導入,協(xié)助評估新設備引進;5、生產(chǎn)工藝問題的處理和分析;6、生產(chǎn)輔料的分析和引入;7、設備工藝參數(shù)的分析和改進。任職要求:1、本科以上學歷,...
    • 研發(fā)總廚

      12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:?1、負責和協(xié)助上級不斷對各區(qū)域后廚及中央廚房產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā),制定產(chǎn)品的標準,建設流程體系;不斷的創(chuàng)造新產(chǎn)品、優(yōu)化老產(chǎn)品以滿足公司戰(zhàn)略需求;保障產(chǎn)品符合相關標準和法律法規(guī)的要求。 2.參與對競爭對手考察、調(diào)研,收集信息反饋上級;3.根據(jù)產(chǎn)品或項目...
    • 集團-招聘培訓經(jīng)理

      7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔;2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、負責招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估;4、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、負責人才儲備庫的建立與完善,建立人力梯度培養(yǎng)機制;6、負責制定公司...
    • 服務資料專員

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      汽職責描述:汽車動力電池PACK等服務與配件圖冊制作:負責配件圖冊、產(chǎn)品使用說明書、維護保養(yǎng)手冊、維修手冊等服務資料的編制。任職要求:全日制本科學歷,相關工作經(jīng)驗2年及以上。
    • 集團-分公司副總經(jīng)理

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查;2、 掌握單位的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實;3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;4、 了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負...
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