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企

10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)HRBP工作，全流程對(duì)接人力資源各專(zhuān)業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源個(gè)性化方案定制及實(shí)施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉...

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招聘COE

15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計(jì)人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計(jì)劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開(kāi)拓新渠道，定期開(kāi)展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類(lèi)設(shè)計(jì)...

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干部管理

15-21萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實(shí)集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包...

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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作，包括實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)采集，實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)...

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法務(wù)助理實(shí)習(xí)生

3-5萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責(zé)：1、草擬、審查、修改各類(lèi)業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書(shū)；2、開(kāi)展法律研究；3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)及以上；黨員優(yōu)先；實(shí)習(xí)一周出勤4-5天優(yōu)先；2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實(shí)...

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稅務(wù)咨詢顧問(wèn)

15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項(xiàng)目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)等實(shí)施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)學(xué)，稅務(wù)管理...

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EHS系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...

20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、主導(dǎo)企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；2、編制咨詢方案相關(guān)文檔；3、安排團(tuán)隊(duì)工作，項(xiàng)目過(guò)程管理及項(xiàng)目匯報(bào)；4、作為行業(yè)專(zhuān)家主導(dǎo)EHS產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作落地產(chǎn)品。任職要求：1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上...

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健康云行業(yè)總監(jiān)

40-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：本崗位為業(yè)務(wù)線總負(fù)責(zé)人崗位，整體負(fù)責(zé)大健康行業(yè)云業(yè)務(wù)，包括但不限于：1、商業(yè)模式設(shè)計(jì)：深入洞察中國(guó)健康行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合華潤(rùn)自身特點(diǎn)、資源與“國(guó)家級(jí)健康云”的定位，從0開(kāi)始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑；2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建：廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)...

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首席技術(shù)官CTO

25-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位描述：1、深入一線，深入了解基層治理的問(wèn)題和模式；2、組建團(tuán)隊(duì)，從0-1搭建起來(lái)公司科技體系團(tuán)隊(duì)；3、技術(shù)建構(gòu)，搭建公司未來(lái)發(fā)展的科技架構(gòu)，并且能夠分階段的完成開(kāi)發(fā)；4、理解互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)未來(lái)C端的業(yè)務(wù)有自己的見(jiàn)解，理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求：1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)...

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數(shù)據(jù)存儲(chǔ)銷(xiāo)售經(jīng)理

13-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華潤(rùn)數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述:負(fù)責(zé)華潤(rùn)云數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的銷(xiāo)售工作，具體如下：1、針對(duì)內(nèi)外部（包括華潤(rùn)數(shù)科各部門(mén)、華潤(rùn)集團(tuán)各BU和外部客戶）的最終用戶挖掘和培育存儲(chǔ)商機(jī)，與用戶做需求溝通和協(xié)調(diào)解決方案的資源.2、負(fù)責(zé)發(fā)起和組織對(duì)華潤(rùn)云事業(yè)部銷(xiāo)售人員的季度產(chǎn)品的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由存儲(chǔ)售前工程...

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項(xiàng)目總監(jiān)（智能硬件行業(yè)）

40-70萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳計(jì)算機(jī)軟件/硬件人才網(wǎng)