企
需要這樣的你：1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子通訊，自動(dòng)化等專業(yè)2. 熟悉C語(yǔ)言，熟悉C51等常規(guī)MCU架構(gòu)及編譯環(huán)境3. 有基本電子基礎(chǔ)知識(shí)，可以使用示波器，邏輯分析儀等基本分析工具4. 有較好的溝通能力，獨(dú)立思考能力，有較好抗壓能力和學(xué)習(xí)精神你會(huì)參與到：...
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你會(huì)參與到：1. 負(fù)責(zé)模擬子模塊電路規(guī)格定義以及電路設(shè)計(jì)，包括OPAMP、COMP、LDO、BG、DC/DC、OSC、PLL等2. 依據(jù)芯片的規(guī)格要求完成電路設(shè)計(jì)以及文檔撰寫、仿真、驗(yàn)證等工作3. 指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)，優(yōu)化4. 負(fù)責(zé)芯片從研發(fā)到量產(chǎn)的評(píng)...
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嵌入式軟件工程師
相同職位
16-30萬(wàn) | 深圳市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
你會(huì)參與到：1. 從事公司電容觸控芯片固件開發(fā)及驗(yàn)證工作；2. 芯片驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)及模塊驗(yàn)證樣例撰寫及相應(yīng)的驗(yàn)證代碼開發(fā)；3. 參與芯片固件系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案及公版開發(fā)；4. 參與IC需求設(shè)計(jì)討論；5. 屏廠及終端客戶支持。需要這樣的你：1. 計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)、電子信...
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崗位職責(zé)1. 模擬IP設(shè)計(jì)ADC方向，包括：SAR ADC、Pipeline-SAR ADC、Noise-Shaping ADC等設(shè)計(jì)；2. 和系統(tǒng)工程師配合完成子模塊規(guī)格定制，依據(jù)芯片的規(guī)格要求完成電路設(shè)計(jì)、仿真、驗(yàn)證等工作；3. 負(fù)責(zé)電路關(guān)鍵部分Floor...
企
算法工程師
相同職位
22-35萬(wàn) | 深圳市 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
你會(huì)參與到1. 負(fù)責(zé)開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)不同IC的觸控難題算法解決方案，包括顯示噪聲/電源噪聲濾除、水識(shí)別和防水觸控、手機(jī)邊緣抓握防誤觸等2. 負(fù)責(zé)顯示驅(qū)動(dòng)芯片效果優(yōu)化算法開發(fā)3. 負(fù)責(zé)主動(dòng)筆、被動(dòng)筆等產(chǎn)品優(yōu)化算法開發(fā)4. 負(fù)責(zé)研究、開發(fā)和評(píng)估其他復(fù)雜問題的解決算...
企
系統(tǒng)算法工程師
25-35萬(wàn) | 深圳市 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
你會(huì)參與到：1. 負(fù)責(zé)芯片數(shù)據(jù)處理算法開發(fā)，能夠應(yīng)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行算法開發(fā)和性能優(yōu)化2. 傳感器如電容傳感, 超聲波傳感、雷達(dá)信號(hào)、壓力信號(hào)、電磁信號(hào)等微小信號(hào)的信噪比優(yōu)化算法研究、仿真和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)或參與制定試驗(yàn)方案，并進(jìn)行試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析和方...
企
一職位要求：1、本科以上學(xué)歷；2、具有一定的產(chǎn)品背景和較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；3、在某一或多行業(yè)如：新能源，汽車，航空航天，軍工，半導(dǎo)體，工業(yè)互聯(lián)等領(lǐng)域具有深厚的客戶資源，有完整的案例；4、對(duì)公司產(chǎn)品（EMC類，功率電子類，數(shù)據(jù)采集類等）具有一定的了解；5、喜歡創(chuàng)...
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電氣工程師
相同職位
7-10萬(wàn) | 深圳市 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、電氣工程等理工科專業(yè)，中專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；2.較強(qiáng)的動(dòng)手能力，理解能力、處理疑難問題的能力3.能夠快速讀懂電氣原理圖、機(jī)械圖、原理圖等；4.有電工證，熟悉cad制圖優(yōu)先5.良好的溝通能力，善于口頭和書面表達(dá)；6.踏實(shí)肯干、...
企
深圳市場(chǎng)部專員（薪資6000-8000）工作內(nèi)容：（非網(wǎng)宣，需要專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）1、有系統(tǒng)的把公司和產(chǎn)品的介紹文檔，簡(jiǎn)化，優(yōu)化，中文化和美化。2、把新產(chǎn)品的介紹文檔整理和簡(jiǎn)化，使其更適合產(chǎn)品初期的宣傳。3、 有系統(tǒng)的配合網(wǎng)站，公眾號(hào)，雜志，展會(huì)把公司成熟，重點(diǎn)產(chǎn)品介...
企
銷售工程師
相同職位
8-10萬(wàn) | 深圳市 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售工程師（薪資8000-10000）崗位職責(zé)：1）在華南地區(qū)向半導(dǎo)體，顯示面板，工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備制造商銷售本公司的相關(guān)產(chǎn)品， 實(shí)現(xiàn)公司制定的銷售目標(biāo)2）利用公司市場(chǎng)部提供的資源開發(fā)新客戶3) 在售前團(tuán)隊(duì)的支援下為客戶制作項(xiàng)目方案4）與客戶進(jìn)行商務(wù)談判5）推動(dòng)合...
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職責(zé)描述：1. 分析客戶和行業(yè)對(duì)功率產(chǎn)品(IGBT,GAN,SIC,MOS)技術(shù)知識(shí)以及對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品的需求；2. 參與客戶應(yīng)用方案設(shè)計(jì)及器件選型，推動(dòng)產(chǎn)品在客戶端的試樣和認(rèn)證；3. 為產(chǎn)品線（安世）設(shè)定市場(chǎng)定位，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；4. 與原廠商緊密合作...
企
1. 主要負(fù)責(zé)對(duì)接公司功率器件類產(chǎn)品線，根據(jù)客戶需求提供技術(shù)支持，有效協(xié)助客戶選型；2. 適當(dāng)根據(jù)客戶需要進(jìn)行應(yīng)用設(shè)計(jì)；協(xié)助客戶調(diào)試并解決客戶在應(yīng)用中遇到的問題；3. 整理客戶項(xiàng)目情況， 掌握市場(chǎng)的動(dòng)向，及競(jìng)品信息；4. 持續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)技術(shù)更新；5. ...
企
1、跟蹤客戶，提供技術(shù)支持，解決客戶在應(yīng)用中遇到的問題； 2、了解客戶的需要，并適當(dāng)?shù)母鷵?jù)客戶的需要進(jìn)行應(yīng)用設(shè)計(jì)； 3、不斷的進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品的了解及相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)；4、了解市場(chǎng)的動(dòng)向，及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)于產(chǎn)品的信息；5、進(jìn)行客戶與供應(yīng)商之間的溝通：把客戶的意見及信...
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銷售工程師
相同職位
10-12萬(wàn) | 深圳市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)被動(dòng)元器件華東區(qū)域的銷售工作，為電子設(shè)備制造商提供生產(chǎn)需要的電子元器件（定向品牌：Nexperia） ；2、通過電話/拜訪等方式與電子設(shè)備制造商的元器件采購(gòu)建立合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)做好客戶信用等級(jí)、經(jīng)銷能力等方面的評(píng)價(jià)；代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、...
企
崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)收集和處理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理流程，包含ETL（Extract, Transform, Load）流程，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換處理。2、設(shè)計(jì)和構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)和優(yōu)化，保證數(shù)據(jù)的完整性、可用性、及時(shí)性。3、...
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中/高級(jí)項(xiàng)目管理工程師（研發(fā)方向）工作職責(zé)：項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)?與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門及其他相關(guān)利益者合作，確定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算。?制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目里程碑、任務(wù)分解、資源分配計(jì)劃等，確保項(xiàng)目的可行性和合理性。?組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成...
企
工作職責(zé)客戶拓展與關(guān)系維護(hù)1.大客戶開發(fā)制定并執(zhí)行全面的大客戶開發(fā)計(jì)劃，針對(duì) Micro LED 相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，積極尋找潛在的大客戶資源。通過市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、客戶推薦等多種途徑，挖掘有潛力的目標(biāo)客戶，包括但不限于顯示設(shè)備制造商等。2...
企
工作職責(zé)：客戶關(guān)系與銷售執(zhí)行1.大客戶關(guān)系維護(hù)與拓展o作為公司與大客戶之間的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，建立并維護(hù)深度、長(zhǎng)期的合作關(guān)系。主動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行客戶拜訪計(jì)劃，確保與大客戶保持高頻、有效的溝通。通過深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)定位，精準(zhǔn)挖掘其對(duì)激光器產(chǎn)品的需求，...
企
【工作內(nèi)容】- 參與公司產(chǎn)品機(jī)械的設(shè)計(jì)、研發(fā)和測(cè)試工作，確保產(chǎn)品滿足性能要求；- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決技術(shù)問題；- 學(xué)習(xí)和掌握最新的機(jī)械設(shè)計(jì)理念和技術(shù)，不斷提升自身的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力；- 對(duì)與生產(chǎn)相關(guān)的圖紙工作提供支持。【任職要求】- 應(yīng)...
企
硬件工程師（2025屆管培...
12-20萬(wàn) | 深圳市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】- 參與硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)及測(cè)試，確保產(chǎn)品滿足技術(shù)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。- 協(xié)助進(jìn)行硬件系統(tǒng)的集成和調(diào)試，解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題。- 與軟件團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保硬件與軟件的兼容性和協(xié)同性。- 進(jìn)行硬件原型制作和測(cè)試，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能。- 學(xué)習(xí)...
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制程工程師（激光工藝）
12-18萬(wàn) | 深圳市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求:工作經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上激光設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括設(shè)備開發(fā)，制程工藝開發(fā)等◆3年機(jī)械制造、科技研發(fā)、智能制造等同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；◆獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備或制程的開發(fā)，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)(K)與技能(S)：◆熟悉DPSS，excimer laser等激光器和設(shè)備...
企
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的審計(jì)工作，包括但不僅限于：- 對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息披露以及合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)；- 針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，確保問題得到及時(shí)解決；- 確保審計(jì)工作的質(zhì)量，對(duì)審計(jì)成果進(jìn)行匯總、整理，并輸出審計(jì)報(bào)告；- 協(xié)助制定并實(shí)施企業(yè)審計(jì)...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)激光設(shè)備的應(yīng)用軟件系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)、開發(fā)和落地；2.完成布置的激光設(shè)備軟件模塊，功能開發(fā)、調(diào)試任務(wù)；3.參與新項(xiàng)目技術(shù)（軟件）評(píng)估.任職要求：1.本科以上學(xué)歷，電子信息、計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)化、智能制造相關(guān)專業(yè)；2.具備5年以上精密設(shè)備的應(yīng)用軟件開...
企
工作職責(zé)：1，圍繞公司年度銷售目標(biāo)，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定年度海外銷售計(jì)劃、海外銷售模式、海外營(yíng)銷方案并貫徹執(zhí)行完成年度海外銷售任務(wù)；2，負(fù)責(zé)搭建和管理海外銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督海外團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶開發(fā)拓展和維護(hù)； 3，負(fù)責(zé)管理和參與日常海外銷售工作，完成重大和一...
企
全貼合工藝/制程工程師(P...
10-15萬(wàn) | 深圳市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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工作內(nèi)容：1、解決 CG/CTP+LCM、OCA&OCR全貼合，軟對(duì)硬全貼合，GG全貼合工藝問題及改善解決激光切割光學(xué)膜及點(diǎn)膠工藝問題及改善2、熟練掌握 FOG、OCA/OCR 全貼合、激光切割制程，對(duì)制程良率改善有豐富經(jīng)驗(yàn)3、持續(xù)改進(jìn)貼合工藝，提高生產(chǎn)...
企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以及相關(guān)的實(shí)施和監(jiān)督；2、制定公司的人力資源戰(zhàn)略，以及相應(yīng)的實(shí)施和監(jiān)督計(jì)劃；3、建立公司的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，以及相應(yīng)的管理和維護(hù)機(jī)制。4、 負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效等人力資源管理方面的工作。5、與其他部門的溝通和協(xié)...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司內(nèi)部ERP項(xiàng)目PP模塊的實(shí)施2.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)PP模塊和MES系統(tǒng)的運(yùn)維任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上的PP模塊工作經(jīng)驗(yàn)，5個(gè)以上大型SAP ERP項(xiàng)目PP模塊獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握SAP PP模...
企
資深人力資源管理師
15-25萬(wàn) | 深圳市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)新項(xiàng)目政策研究、制度制定并輔導(dǎo)實(shí)施、前期的人員招聘；2、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，理工科；2、有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng)上有過硬的經(jīng)驗(yàn)，...
企
普工/操作工
6-8萬(wàn) | 深圳市 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間基礎(chǔ)崗位操作，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)（非流水線）；有開機(jī)員、貼膜員、檢驗(yàn)員、絲印員、質(zhì)檢員、開機(jī)員等多個(gè)崗位。2、遵守崗位的安全規(guī)定，文明生產(chǎn)；崗位要求：1、身心健康、品行端正，無(wú)犯罪記錄；2、初中及以上學(xué)歷，18-41周歲；3、兩班倒，空...
企
COE薪酬績(jī)效專家
20-30萬(wàn) | 深圳市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的薪酬政策和績(jī)效考核制度；2、協(xié)助公司制定和調(diào)整薪酬計(jì)劃，包括績(jī)效獎(jiǎng)金和福利計(jì)劃；3、與公司的人力資源經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員合作，確保公司的薪酬和績(jī)效制度與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的 alignment；4、支持和培訓(xùn)公司員工，以提高他們的績(jī)...
