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企
職責描述：崗位職責：1.梳理現有績效體系, 優化績效架構 2.依據不同的業態, 定制有效的績效評估制度3.落實并推動HRBP成員所轄業務的績效管理工作, 并做好季度績效的比對和各類分析 4.保障集團相關政策和制度在各區業務內落地執行，做好相關溝通協調工作5.協助建立良好...
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企
Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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企
職責描述：1、進行培訓需求調查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協助內部講師進行課程開發與管理，建立健全相關培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人員的招聘、入職手續的辦理；2、負責季度績效考核的匯總；3、公司每月培訓的開展；4、協助公司各項活動、會議的開展；5、負責員工每月社保的繳納；6、各項規章制度的推行。分享微信郵件
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企
人力資源培訓主管
5-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立健全公司培訓體系；3、根據公司發展計劃，盤點人力資源，制定人力資源培訓計劃并組織實施；4、參與招聘、面試技能工作；5、參與公司薪酬體系、績效考核等相關工作；要求：1、人力資源管理專業本科及以上學歷2...
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企
資深招聘專員
面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業人員職位，能夠單獨全面負責公司全流程招聘工作；2、負責招聘渠道的拓展、更新和維護；3、實施招聘工作，撰寫及發布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約、做好初試考核及復試的安排；4、維護公司招聘系統，建立和管理公司人才儲備資料庫；5、領導安排的其他相關工作。崗位要...
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企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作；3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
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企
崗位職責：1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3. 負責推進培訓需求調研，結合培訓需求進行確定培訓項目。4. 依據培訓需求調研、各部門提報培訓需求項目制定年度、月...
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企
人資行政總監
18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責公司、相關企業、全國辦事處的人資管理工作2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作3.負責政府事務的工作任職要求：1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃，以達成企業的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與...
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企
1、根據集團的戰略規劃及各事業群的業務規劃，制定相應的人力資源規劃、并帶領部署實施；2、負責集團的人力資源管理，包括招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理；3、負責集團的目標管理、獎罰管理及中層干部以上關鍵人才配置管理；4、負責傳承與宣貫企業的文化； 5、...
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企
培訓經理
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃；2、會同人力中心經理共同確認需求，促使員工的專業知識和技能滿足公司的發展需求；3、負責收集各類培訓需求，根據公司實際情況開發培訓課程，建立培訓課程庫，收集培訓反饋意見，不斷積累完善；4. 組織培訓材料，發掘公司內部培訓...
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企
招聘經理
相同職位
14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展和部門用人需求，制定招聘計劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動實施； 3、負責渠道管理機制的...
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企
招聘培訓專員
5-6萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司人力資源戰略需求及用人需求，實施招聘工作以及發布信息、簡歷篩選和招聘測試、面試、篩選、錄用等流程；2、建立和拓寬各種招聘渠道，并進行渠道整合以滿足招聘各種層次人員的需求；3、組織及實施新員工入職培訓及其他相關培訓工作；4、協助上級完成其他相關招聘及...
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企
1. 對公司崗位進行分析，優化組織編制和明確崗位職責；2. 組織實施內外部招聘選拔計劃，進行有效選才；3. 策劃以提升員工能力為核心的培訓項目，并有效實施；4. 優化公司薪酬結構設計、薪酬水平調查，建立符合業務的薪酬模式；5. 組織實施員工考核，評估員工績效；6. 組織...
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企
【崗位職責】：1、負責公司的人才招聘工作；2、統籌招聘渠道實施規劃、發展、維護、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關系模塊工作； 【任職要求】：1、專業不限，統招本科（必須為二本）及以上學歷；2、2年以上招聘工作經驗，具有工程類崗位招聘經驗優先；3、熟...
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規章制度的實施；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；5、執行招聘工作...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.執行部門業務相關流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協助員工五險一金相關手續辦理及特殊事項處理；3.協助部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；4.其他領導交辦的業務。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；2.3年及以上工作經驗；3...
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企
崗位職責1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、負責招聘團隊的建設和人員培養；4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；6、完成領導安排的其他工作...
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企
培訓主管
相同職位
6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃；2、會同人力中心經理共同確認需求，促使員工的專業知識和技能滿足公司的發展需求；3、組織培訓材料，發掘公司內部培訓資源，掌握培訓市場動態和最新培訓管理知識，確保公司培訓活動的同步性和相關性；4、實施公司培訓計劃，指導各相...
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企
招聘專員/助理
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
公司/行業：上市公司，專注于為世界五百強及大型歐美外資企業提供專業IT技術服務上班時間：做五休二，較彈性工作制職責：1、收集用人部門招聘需求，完成新增或補員需求；2、跟進從招聘前端到新員工入職管理的整個招聘過程；3、開拓上海本地校園招聘渠道并進行后期校園宣講及學生招聘工...
