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企
薪資績效管理員
6-8萬 | 嘉興市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、公司薪酬核算及出勤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；2、協(xié)助薪酬體系的完善；3、進(jìn)行公司福利、激勵、獎勵等方案的制定，并推進(jìn)執(zhí)行落地；4、熟悉社保公積金政策、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會保險手續(xù)等辦理；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源及其他相關(guān)專業(yè)，...
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企
硬件工程師
相同職位
15-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、單板原理圖設(shè)計與評審，PCB Layout設(shè)計，單板回板調(diào)試與驗(yàn)證；2、承擔(dān)硬件新方案選型與可行性評估，詳細(xì)設(shè)計文檔撰寫；3、遵循開發(fā)流程，積極推動項(xiàng)目按時完成；4、配合生產(chǎn)、市場分析反饋的異常問題，并提出解決方法；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、三年及...
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企
質(zhì)量工程師
相同職位
8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作描述1.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量策劃(Quality Planning)和實(shí)施；2.領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量改進(jìn)；3.參與產(chǎn)品驗(yàn)證。與測試工程師共同制定產(chǎn)品驗(yàn)證計劃（qualification plan），對驗(yàn)證（實(shí)驗(yàn)）結(jié)果進(jìn)行審核；4.參與設(shè)計評審和改進(jìn)。例如，推動DFMEA過程；...
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硬件工程師
相同職位
25-35萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、根據(jù)項(xiàng)目需求，編寫概要設(shè)計、規(guī)格書、計算書、結(jié)構(gòu)表，繪制單板原理圖、PCB:編寫CPLD/FPGA代碼，負(fù)責(zé)調(diào)試單板，并按要求完成評審與歸檔職位描述:2、完成單板自測與試，并按要求提交至測試部，跟蹤單板測試，解決測試問題:3、編寫單板工藝文件，完成單板工裝...
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企
測試工程師
相同職位
12-25萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、研發(fā)測試：1、研發(fā)提交測試前期質(zhì)量管控2、搭建測試平臺、負(fù)責(zé)研發(fā)樣機(jī)的測試3、及時準(zhǔn)確提交測試問題，對解決的測試問題進(jìn)行跟蹤與驗(yàn)證4、參加產(chǎn)品技術(shù)文檔，規(guī)格書的評審，判斷產(chǎn)品設(shè)計是否滿足相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求5、廠檢及認(rèn)證相關(guān)項(xiàng)目測試6、編寫測試規(guī)范，測試方...
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企
硬件測試工程師
15-23萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
風(fēng)電和儲能變流器測試
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)定制化項(xiàng)目前期客戶溝通、項(xiàng)目踏勘、方案設(shè)計等工作； 2、主導(dǎo)實(shí)施定制化產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 3、負(fù)責(zé)編制相關(guān)的設(shè)計報告、現(xiàn)場施工方案、使用維護(hù)說明書等技術(shù)文檔； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作，妥善處理各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的臨時性問題； ...
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企
儲能pcs銷售
15-28萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)儲能/風(fēng)電市場區(qū)域銷售工作，執(zhí)行并完成公司下達(dá)的年度銷售計劃；2、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與維護(hù)工作，進(jìn)而完善區(qū)域市場營銷網(wǎng)絡(luò)；3、積極開拓市場，鑒別各種商業(yè)機(jī)會并為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和利潤率； 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，定期匯總客戶信息，及時掌握市場動態(tài)；...
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企
硬件測試工程師
10-15萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
風(fēng)電和儲能變流器測試
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計劃工程師
4-8萬 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、協(xié)助制定發(fā)布并跟進(jìn)季度、月度、周發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、需求計劃；2、按需下達(dá)采購計劃，監(jiān)督交付進(jìn)度和跟蹤交付變化；3、跟蹤統(tǒng)計生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展情況，按生產(chǎn)能力和物料供應(yīng)情況，開出工單，并追蹤至繳庫完成； 4、各項(xiàng)計劃執(zhí)行情況的跟蹤與反饋；各類報表統(tǒng)計； 5、其他上...
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體系工程師
12-20萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全公司IATF16949/ISO推進(jìn)（質(zhì)量&環(huán)境&有害物質(zhì)&EHS）；2、協(xié)助組織管理評審會議的召開，收集并確認(rèn)各部門管評報告，作成公司的管理評審報告3、負(fù)責(zé)制定內(nèi)審計劃、編寫內(nèi)審表、按計劃開展內(nèi)審活動，在期限內(nèi)關(guān)閉不符合項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)體系外審老...
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企
一、崗位職責(zé)1、機(jī)種開案前配合銷售對應(yīng)客戶，并將客戶信息傳達(dá)廠內(nèi)相關(guān)部門2、新機(jī)種開案后，制定送樣開模日程3、新機(jī)種階段，追蹤、推進(jìn)部品出圖、物料、組裝治具、RA 治具、測試治具、扭力、軟件、文件等進(jìn)度4、負(fù)責(zé)新機(jī)種例行會議的組織和記錄輸出、追蹤5、推進(jìn)樣品試做進(jìn)度，準(zhǔn)...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶端新案評估；2、負(fù)責(zé)馬達(dá) 2D/3D 設(shè)計；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)馬達(dá)治具設(shè)計；4、負(fù)責(zé)馬達(dá)規(guī)格書提出、定義；5、負(fù)責(zé)部品模具檢討；6、負(fù)責(zé)客戶端異常對應(yīng)；7、量產(chǎn)后異常對應(yīng)，開立試作聯(lián)絡(luò)單由工藝工程進(jìn)行試作；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信賴性改善；9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前良率改...
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前臺
相同職位
5-7萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、前臺日常接待工作應(yīng)對1.1 接聽電話咨詢，接收文件及傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話、記錄信息及正確及時傳遞1.2 前臺臨時來訪人員接待、安排及服務(wù)，及相關(guān)答疑指引1.3 來訪客人接待、登記、聯(lián)絡(luò)、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時通知被訪人員1.4 前臺日常衛(wèi)生、綠植、裝飾等、...
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企
qe品質(zhì)（VCM）
12-18萬 | 嘉興市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與評審,確認(rèn)新開案機(jī)種,結(jié)構(gòu)設(shè)計是否規(guī)避常規(guī)設(shè)計風(fēng)險(DFMEA)；2、跟進(jìn)試作的材料問題，組裝問題，設(shè)計問題，首樣RA結(jié)果；3、客戶RA報告&思考不良解析報告；4、項(xiàng)目設(shè)變更管控與確認(rèn)；5、各項(xiàng)性能規(guī)格，測試規(guī)格明確； 6、各項(xiàng)性能測試能力分析（樣品數(shù)據(jù)收...
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企
直接招聘專員
5-7萬 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與部門直接人員需求對應(yīng)；2、根據(jù)公司要求進(jìn)行直接員工的面試；3、新員工入職辦理，人員資料導(dǎo)入系統(tǒng)；4、直接員工保險和薪資問題對應(yīng)；5、負(fù)責(zé)全公司員工胸卡的制作及發(fā)放；6、負(fù)責(zé)公司員工考勤卡的補(bǔ)辦事宜；7、其他人事相關(guān)工作；8、負(fù)責(zé)兩化融合相關(guān)職能。 任職...
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企
直接招聘（BP）
5-7萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與部門直接人員需求對應(yīng)；2、根據(jù)公司要求進(jìn)行直接員工的面試；3、新員工入職辦理，人員資料導(dǎo)入系統(tǒng)；4、直接員工保險和薪資問題對應(yīng)；5、負(fù)責(zé)全公司員工胸卡的制作及發(fā)放；6、負(fù)責(zé)公司員工考勤卡的補(bǔ)辦事宜；7、其他人事相關(guān)工作；8、負(fù)責(zé)兩化融合相關(guān)職能。 任職...
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企
薪酬績效專員
6-8萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計各類薪資結(jié)算相關(guān)資料；2、根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資的按時發(fā)放；3、負(fù)責(zé)員工工資、獎金的核發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)編制各類薪資相關(guān)報表，以及薪資資料的整理和歸檔；5、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計局季度...
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企
銷售
相同職位
14-27萬 | 嘉興市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1.對接以兆威為首等非手機(jī)客戶。2、完成銷售任務(wù)。3、客戶項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤。4、客戶新項(xiàng)目的開發(fā)。5、維護(hù)客戶的正常商務(wù)關(guān)系。6、定期更新客戶訂單和預(yù)測。7、及時回收銷售賬款。8、確保訂單出貨的及時性。二、 任職要求1、大專及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)電子產(chǎn)品制造企...
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企
PE工程師
18-30萬 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)前期的工藝和結(jié)構(gòu)檢討；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品到量產(chǎn)的的樣品試做與送樣；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品到量產(chǎn)的SOP初版設(shè)定；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品到量產(chǎn)各節(jié)點(diǎn)不良分析和改善；5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品到量產(chǎn)品的試做問題跟蹤；6、上級安排的其他相關(guān)工作。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，電子/機(jī)械...
