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    昆明人才求職

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    • 學(xué)生處處長

      8-13萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.中共正式黨員;具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或本科及以上學(xué)歷;2.從事黨務(wù)或共青團(tuán)工作和學(xué)生管理工作5年以上;3.對學(xué)生日常教育管理有較為深入、系統(tǒng)的認(rèn)識,具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力;年齡不超過50周歲。
    • 學(xué)校辦公室主任

      8-13萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.中共黨員(含預(yù)備黨員),本科及以上學(xué)歷;2.從事教學(xué)和管理工作3年以上;具有崗位任職所必需的一般公文的寫作能力;3.品行端正,具有較強(qiáng)的交流和協(xié)調(diào)能力;身體健康,原則上年齡不超過50周歲。
    • 教務(wù)專員

      4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善教學(xué)運(yùn)行管理制度;2.負(fù)責(zé)按照各專業(yè)(群)人才培養(yǎng)方案下達(dá)各學(xué)期教學(xué)計(jì)劃并審核開課計(jì)劃和教師聘用;3.負(fù)責(zé)日常教學(xué)運(yùn)行管理(排課、調(diào)停補(bǔ)課、課表變更、課時量統(tǒng)計(jì)和核算等);4.負(fù)責(zé)全校教學(xué)場地資源的分配及調(diào)度;5.教學(xué)運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯...
    • 行政管理專員

      4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)學(xué)校收文登記、傳閱、督辦催辦;2.擬訂和審核學(xué)校行政工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、工作報告以及對外請示、報告、總結(jié)、函件等其它公文;負(fù)責(zé)學(xué)校下行文和上行公文審核、校對、印制、轉(zhuǎn)發(fā)和上報以及行政文書運(yùn)行;3.負(fù)責(zé)收轉(zhuǎn)、登記、督辦、處理和回復(fù)上級部門交辦的信訪件,受...
    • 教師

      4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先考慮,具有講師及相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;2.烹飪或酒店管理相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.具有一定的相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;4.具有一定的教研、科研能力的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):1.承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課的教學(xué);2.開發(fā)課程,...
    • 幼兒園園長

      10-15萬 | 昆明市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)確保園所的正常運(yùn)營和發(fā)展,代表并維護(hù)園所使命和行為準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行園的愿景。2. 制定園所經(jīng)營規(guī)劃,完成招生指標(biāo),管控內(nèi)部運(yùn)營成本,及時統(tǒng)計(jì)分析運(yùn)營管理數(shù)據(jù),提升經(jīng)營管理水平;3. 全面負(fù)責(zé)園所日常經(jīng)營管理,包括招生、品牌宣傳、安全保衛(wèi)、供餐...
    • 留學(xué)移民-銷售/顧問/渠道...

      10-15萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      攜手那山國際,共創(chuàng)美好未來(附英文翻譯)招聘職位?加拿大留學(xué)移民經(jīng)理(全職)職責(zé)描述1.深入了解客戶需求,及時回復(fù)客戶疑問并反饋工作進(jìn)度,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;2.全權(quán)負(fù)責(zé)留學(xué)客戶選校方案的確定,并協(xié)助客戶申請學(xué)校且定制方案;負(fù)責(zé)客戶需求及移民方案定制。3.踴躍參與...
    • 書法老師

      1-2萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      進(jìn)校上課可兼職,學(xué)校會進(jìn)行全面的培訓(xùn)。
    • 職業(yè)規(guī)劃師

      3-8萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.為學(xué)生提供職業(yè)測評和咨詢服務(wù),幫助他們了解自己的職業(yè)興趣、能力和價值觀。2.根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求,制定個性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和職業(yè)目標(biāo)。3.提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助成人學(xué)生提升職業(yè)技能和知識,以適應(yīng)不斷變化的職場需求。4.為學(xué)生推薦合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,包括職位信息、行...
    • 教務(wù)行政專員

      3-4萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      不帶銷售,全行政,全行政,全行政 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的發(fā)放、整理、存檔;函授教材的發(fā)放和保管。2、做好所有考試的組織與考務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行考試制度。同時做好考試記錄及試卷的歸檔工作。3、進(jìn)行教學(xué)檢查,穩(wěn)定教學(xué)秩序,開展教學(xué)研究,撰寫教學(xué)情況報告,提出教學(xué)工...
    • 班主任老師

      3-4萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的發(fā)放、整理、存檔;函授教材的發(fā)放和保管。2、做好所有考試的組織與考務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行考試制度。同時做好考試記錄及試卷的歸檔工作。(時間:全年)3、進(jìn)行教學(xué)檢查,穩(wěn)定教學(xué)秩序,開展教學(xué)研究,撰寫教學(xué)情況報告,提出教學(xué)工作改進(jìn)意見。(時間:全年)4、負(fù)責(zé)組織...
    • 班主任

      4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所帶班級的學(xué)生管理工作,以學(xué)生身心健康發(fā)展為目標(biāo),班級學(xué)生思想教育為基礎(chǔ),以學(xué)生能力培養(yǎng)為重點(diǎn),有效利用資源,提供適宜的環(huán)境,以正面教育為主,合理有效地控制學(xué)生不良行為,幫助和解決學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活困惑,營造健康、溫暖、積極、向上的班級氛圍;2、深入了解...
    • 教師

      5-9萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位要求1.具有計(jì)算機(jī)/數(shù)字通信/大數(shù)據(jù)/網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)教育背景;2.本科及以上學(xué)歷; 3.能接受在城區(qū)高職院校交替上課;4.誠實(shí)守信、品行端正,認(rèn)同公司的企業(yè)文化與價值觀;5.有高職高專相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6.有相關(guān)職稱優(yōu)...
    • 產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長

      6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1.制定學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和長期規(guī)劃,制定戰(zhàn)略方向,包括專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面;2.負(fù)責(zé)學(xué)院的日常運(yùn)行管理,包括教學(xué)管理、科研管理、財(cái)務(wù)管理、資源配置等,確保學(xué)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;3.負(fù)責(zé)教職員工的招聘、聘任和培養(yǎng),提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平,促進(jìn)教學(xué)...
    • 市場公關(guān)

      6-7萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.根據(jù)公司市場策略,策劃并組織各類公關(guān)活動,確保活動目標(biāo)順利達(dá)成2.監(jiān)控并分析市場動態(tài),為公司決策提供有價值的市場信息3.與媒體、合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象4.撰寫并審核公關(guān)稿件,確保語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,傳遞公司核心價值5.應(yīng)對各類突發(fā)事...
    • 銷售顧問

      5-10萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)駕校招生工作,公司分配意向客戶,招生顧問負(fù)責(zé)跟學(xué)員推薦最近的場地。2.?接待來訪學(xué)員,為學(xué)員提供專業(yè)的咨詢服務(wù),解答學(xué)員關(guān)于學(xué)車流程、費(fèi)用、時間安排等方面的問題。3.?跟進(jìn)潛在學(xué)員,通過電話、微信等方式進(jìn)行回訪和溝通。4.?協(xié)助學(xué)員辦理報名手續(xù),...
    • 高中英語教師

      6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資待遇1、經(jīng)驗(yàn)不限、全日制統(tǒng)招本科,教師資格證可在三年內(nèi)取得;2、高中優(yōu)秀教師,學(xué)科帶頭人,年薪20—30萬。特別優(yōu)秀的薪酬面議。3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生綜合年薪8—15萬,三年后年薪15萬以上。3、35周歲以下碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,錄取后可解決當(dāng)?shù)毓k教師編制;4...
    • 語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷...

      6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘初高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、化學(xué)各科教師各2名薪資待遇1、經(jīng)驗(yàn)不限、全日制統(tǒng)招本科,教師資格證可在兩年內(nèi)取得;2、高中優(yōu)秀教師,學(xué)科帶頭人,年薪20—30萬。特別優(yōu)秀的薪酬面議。3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生綜合年薪8—15萬,三年后年薪15萬以上。3、35周歲以...
    • 集團(tuán)招聘經(jīng)理

      6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘策略,以滿足公司的人才需求。 管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。 開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,包括在線平臺、招聘會和校園關(guān)系。 監(jiān)控招聘效果,優(yōu)化招聘流程和策略。 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 提供招聘相關(guān)的數(shù)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      15-22萬 | 昆明市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé): 制定和實(shí)施人力資源策略,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 管理招聘流程,確保及時填補(bǔ)職位空缺。 維護(hù)員工關(guān)系,處理投訴和糾紛。 設(shè)計(jì)和執(zhí)行績效管理系統(tǒng)。 管理薪酬和福利計(jì)劃,確保競爭力。 識別培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 確保人力資...
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