-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、指導和協(xié)助各部門進行績效體系的完善，督促與績效相關的流程優(yōu)化工作；2、每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，具體負責月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應用、歸檔等工作；3、績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告；4、完成上級領導安排的其他工作...
-
企
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法...
-
企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、填制和分析各類人事相關報表統(tǒng)計，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假等手續(xù)；4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；5、建立...
-
企
崗位職責：1、根據(jù)公司的業(yè)務目標，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負責勞動合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關職能人員的保密協(xié)議、銷售...
-
企
人事專員
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人事專員：1. 結合公司發(fā)展需求，了解行業(yè)人力資源動向，參與公司人力資源規(guī)劃的制定。2. 建立健全人力資源各項制度，并組織實施與監(jiān)督。3. 制定實施招聘計劃、程序，拓展評估招聘渠道，制定人員調配方案，優(yōu)化人員配置。4. 編制公司年度培訓計劃，并組織實施。5. 制定薪酬福...
-
企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 南充市 | 高中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
薪資：綜合薪資4500-6000元/月
上班時間 10-19點 12-14休息
福利：節(jié)假日福利+五險+團建+日常下午茶 + 周末休息
1、負責員工招募，挖掘更多優(yōu)質員工；
2、負責員工培訓，提升員工技能與收入；
3、負責員工考核，提升員工質量；
...
-
企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責1個人力資源業(yè)務模塊的業(yè)務開展2、協(xié)助部門開展校園招聘業(yè)務以及校招生培養(yǎng)3、參與公司管理族和技術族、專業(yè)族任職資格體系建設和各項工作推進4、負責公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項培訓體系的策劃和推進6、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展各項人力資源業(yè)務任職...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人員的招聘、入職手續(xù)的辦理；2、負責季度績效考核的匯總；3、公司每月培訓的開展；4、協(xié)助公司各項活動、會議的開展；5、負責員工每月社保的繳納；6、各項規(guī)章制度的推行。分享微信郵件
-
企
HR人事專員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計劃和程序，開展招...
-
企
崗位職責：
1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行面試考核，出具綜合評價意見；
3、負責員工關系的管理，包括勞動關系處理、年度及月度人...
-
企
1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
-
企
職位說明：1、負責員工人事信息維護更新和相關報表統(tǒng)計、分析；2、負責員工人事檔案的整理、維護和管理；3、員工勞動關系管理（員工入職、轉正、調動、離職事宜、勞動合同管理等）；4、負責假期管理、考勤管理；5、下屬了公司的薪資計算與發(fā)放，個稅申報；6、辦理上海員工社保、公積金...
-
企
行政人事專員
面議 | 酒泉市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責項目資料、合同的整理，檔案管理；2、辦公用品、物資領用登記、發(fā)放；3、協(xié)助項目接待、會務服務；4、發(fā)起合同、費用報銷等相關審批流程；5、負責項目部員工準入審查和勞動用工登記工作；6、協(xié)助項目經(jīng)理處理現(xiàn)場勞資糾紛，維護雙方權益；7、負責勞務隊伍的招聘、管...
-
企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
-
企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.執(zhí)行部門業(yè)務相關流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協(xié)助員工五險一金相關手續(xù)辦理及特殊事項處理；3.協(xié)助部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；4.其他領導交辦的業(yè)務。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；2.3年及以上工作經(jīng)驗；3...
-
企
人事專員（急）
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的業(yè)務目標，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負責勞動合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關職能人員的保密協(xié)議、銷售...
-
企
崗位職責：
1.理解公司需求，掌握訪尋標準，明確尋訪方向和目標公司；
2.根據(jù)公司需求，按照公司標準操作標準，通過各種渠道尋訪人選，協(xié)助主管甄選推薦人選，協(xié)調安排客戶面試、協(xié)調背景調查、薪酬談判及上崗輔助；
3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的...
-
獵
崗位職責：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認真負責，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗，學歷，只要你有上進心。
薪資待遇：底薪2500+ 提成+獎金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒有封頂哦
待遇：
1、工作時間：早八晚五（中午1個半小時休息...
-
獵
崗位職責：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認真負責，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗，學歷，只要你有上進心。
薪資待遇：無責任底薪2500+ 提成+獎金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒有封頂哦
待遇：
1、工作時間：早八晚五（中午1個半小...
-
獵
人事專員
相同職位
5-7萬 | 徐州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2019-03-29 | 投遞后：10天內反饋
1、幫助客戶企業(yè)招聘高端人才；
2、進行相關侯選人簡歷的篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位。
