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    人才求職

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    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      具體要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);3、熟悉HR管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的相關(guān)流程和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具備優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底,邏輯結(jié)構(gòu)強(qiáng),理解能力強(qiáng),善于思考,工作積...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè),公司創(chuàng)建于1997年,現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元,擁有員工900余人,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備,立足國(guó)內(nèi),面向海外,行銷(xiāo)歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們需要...
    • 高級(jí)人事專(zhuān)員

      5-7萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3 良好的英文書(shū)寫(xiě)能力,口語(yǔ)能力佳優(yōu)先4 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé):1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動(dòng)2 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納3 進(jìn)行考勤和請(qǐng)假管理4 維護(hù)HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)管理6...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,入離職等工作;3、 維護(hù)日常招聘渠道,并能開(kāi)拓新的招聘渠道;4、 網(wǎng)站招聘信息的日常維護(hù);;5、 維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘流程;6、上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。職位要求:1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì),富有親和力...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求;2.招聘渠道的建立與評(píng)估;3.邀約應(yīng)聘者,組織面試;4.實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)方案,組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng),并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;5. 管理勞動(dòng)合同與員工檔案,建立、解除勞動(dòng)合同關(guān)系管理;...
    • 人事專(zhuān)員(培訓(xùn)招聘方向)

      6-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):培訓(xùn): 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
    • 人事專(zhuān)員(培訓(xùn)方向)

      5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 建立完善公司培訓(xùn)體系;2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃;3. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn);4. 追蹤培訓(xùn)完成率;5. 評(píng)估和考核培訓(xùn)效果;6. 整理培訓(xùn)檔案;7. 其他HR相關(guān)工作,招聘,績(jī)效考核等。任職要求:1. 人力資源、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科畢業(yè);2. 三年以上人力資...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      5-6萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新;2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,組織面試;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算;4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作,部門(mén)內(nèi)部日常管理。 任職條件:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上公...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)員工入職、離職等員工關(guān)系管理;2.負(fù)責(zé)新員工檔案及勞動(dòng)合同管理3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理;4.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)管理;5.員工關(guān)系維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理任職要求:1.有相關(guān)培訓(xùn)、主持經(jīng)驗(yàn);2.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3.獨(dú)立統(tǒng)籌安排項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      2-5萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有社保賬戶的正常維護(hù),及每月社保例行增減、繳費(fèi)等業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)集團(tuán)福利模塊的工作;3、配合其他同事完成部門(mén)其他工作;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷,30歲以下;2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗(yàn);3、服從管理、責(zé)...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)以及不定時(shí)刷新網(wǎng)站,以及招聘面試人才,篩選任職要求:1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;4、相關(guān)人...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源相關(guān)制度。2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關(guān)培訓(xùn),開(kāi)發(fā)和組織編寫(xiě)符合員工需求的培訓(xùn)課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關(guān)系,組織員工活動(dòng)。6.人事相關(guān)的其他工作。...
    • 人事專(zhuān)員/主管

      7-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人員招聘和配置,按照公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)東莞分公司的人事事務(wù)處理,包括員工考勤,績(jī)效、員工關(guān)系管理;3、負(fù)責(zé)東莞分公司日常行政事務(wù),包括物業(yè)溝通,保修等;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度建設(shè),并根據(jù)公司發(fā)展每年調(diào)整;5、負(fù)責(zé)東莞分公司人員員工關(guān)系...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 上海-寶山區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;2、按照各部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂...
    • 人事專(zhuān)員 咨詢顧問(wèn)

      4-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、只需要負(fù)責(zé)公司招聘工作,咨詢介紹公司業(yè)務(wù),篩選合適的應(yīng)聘人員2、負(fù)責(zé)求職者的面試和甄選,并做好辦公系統(tǒng)信息錄入3、負(fù)責(zé)對(duì)已面試人員的及時(shí)回訪,入職手續(xù)的辦理,對(duì)其他部門(mén)的移交工作任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在20-26周歲,應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,有人事招聘...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、獨(dú)立開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外...
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)天津分公司所有內(nèi)、外勤人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動(dòng)手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)之間的對(duì)接、協(xié)調(diào)、溝通工作;3、負(fù)責(zé)天津分公司內(nèi)勤的考勤,值班、加班、訂餐管理;4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、會(huì)議準(zhǔn)備以及相關(guān)行政辦公的文職工作;5、負(fù)責(zé)天津分公司相關(guān)文件的存檔工作;6、負(fù)責(zé)...
    • 行政人事專(zhuān)員

      2-5萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí);2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;3、執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞,溝通表達(dá)流利,處事靈活;4、吃苦耐勞,精力旺盛,22歲以上。
    • 人事專(zhuān)員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人才需求,制定招聘計(jì)劃,進(jìn)行人才邀約面試評(píng)估;2、開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道;3、人員通知、面試及溝通入職工作;4、招聘統(tǒng)計(jì)分析及安排等工作。任職要求:1、熱愛(ài)人力資源工作,可塑性強(qiáng),掌握1-2個(gè)以上人力資源模塊,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力...
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