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人事經理(全球著名積木玩具品牌授權專賣店連鎖項目)崗位職責：1、依據總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執行與落實；2、根據事業部年度人員編制和人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內容的培訓和公司各項規章制度的培訓及相關業務...
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人事經理
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
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人事經理
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司人力資源管理戰略，制定基礎管理工作目標和年度計劃；
2、負責本部門日常管理、團隊建設、培訓培養工作；
3、組織和指導開展員工人離職、異動手續辦理、考勤管理及檔案管理；
4、協助人力資源總監或經理開展人力資源管理工作；
5、指導下屬公司開...
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崗位職責：1、根據公司發展戰略，負責人力資源發展規劃及各項行政類事務，實施人力資源、行政管理體系的落地執行；2、建立健全人力資源管理體系，負責崗位任職資格體系、培訓體系、企業文化建設、人才梯隊建立等事項的決策及建立；3、依據公司經營發展計劃，結合各部門實際用人需求，制定...
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人事經理
相同職位
10-25萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責人力資源及行政管理工作，制定人力資源和行政各項計劃；
2、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監督指導計執行；
3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
4、建設和發展企業核心文化，提升組織凝聚力，開展公司各項團隊建設工作；
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崗位職責：1、根據公司人力資源規劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執行。2、根據年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。3、協助部門經理處理好工傷、勞務糾紛、勞動仲裁等相關員工關系；4、協助領導做好績效推廣和實施工作。任職要求：1、2...
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人事經理
相同職位
8-15萬 | 湖州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：
1、協助決策層制定公司人事發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃方案的實施；
3、建立并完善集團的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓...
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職位主要負責項目公司人力資源和行政工作，此職位在總部（上海）鍛煉一段時間后將赴項目公司開展行政人事工作；
職位要求：
1、大學本科或以上學歷，主修行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業；
2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經驗，有房地產公司...
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人事經理
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內反饋
一線地產公司物業人事經理/主管崗位同崗位經驗3年以上，有較強的組織協調，管理能力。一線地產公司物業人事經理/主管崗位同崗位經驗3年以上，有較強的組織協調，管理能力。
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人事經理
相同職位
20-30萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內反饋
人事經理工作內容:
1、干部測評；
2、干部晉升；
3、干部考核；
4、干部轉崗；
5、干部述職；
6、干部調動；
7、干部任命等工作。
人事經理任職資格
1、人力資源5年以上經驗
2、男性，28-35歲
3、國企背景優先考慮
4、吃苦耐勞，...
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人事經理
相同職位
20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內反饋
人事經理崗位職責：
總裁辦主任—上市公司
1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦；
2、負責總裁辦會議及重大制度的建立，重要會議的組織 準備等工作；
3、公司重大項目計劃及企業文化建設；
4、負責政策對接、政府項目資助以及公共關系處理；
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職位職能: 人事經理 行政經理/主管/辦公室主任
行政人事經理工作職責：
人事工作：
1. 根據公司發展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔；
2. 根據公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業務的正常開展；
3. ...
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人事經理
相同職位
15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內反饋
人事經理崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負...
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人事經理
相同職位
面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
1、25歲以上，專業不限，本科學歷；
2. 3-5年人事管理工作經驗，1年以上同等崗位經驗；
3. 掌握現代人力資源管理知識，熟悉人事、薪酬、員工關系等業務流程；
4. 熟練使用計算機辦公辦公軟件，具有較好的語言...
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人事經理
相同職位
25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:
1、負責根據公司、個貸管理部及區域人力資源工作政策導向，結合區域業務發展對人力資源的要求及區域各地法律法規，制訂、維護、督導執行區域人力資源管理制度、流程及人力資源規劃，指導下屬完成區域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關系等操作實務；
2、負責...
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人事經理
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2014-07-24 | 投遞后：10天內反饋
1 良好的人際溝通能力。人事經理必須具備同上級管理層及企業內部其他人員進行雙向溝通及應答能力。
2 熟練掌握并運用政策的能力，掌握國家人事政策。
3、敏銳細致的洞察能力， 人際關系的處理能力，處理危機的應變能力。
4、本科以上學歷，3年以上人事管理經...
