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    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與公司發(fā)展相適應的公司管理機制、經(jīng)營管理架構、管理決策及執(zhí)行; 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施 3. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、組織制定并完善公司各項人力資源相關制度,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 3、領導部門相關負責人進行職務分析、崗位說明書與定崗定編工作,向公司決策層提出組織架構和崗位職責設計...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理,制訂和實施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策,為重大的人力資源變動建議和信息支持等; 2、協(xié)調(diào)各個部門的人力資源工作,保障上情下達和下情上報; 3、對人事管理制度進行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構架的設計,相應職位的職能說...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、按照公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃要求及經(jīng)營發(fā)展目標,制訂公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 2、定期組織收集同行業(yè)有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持; 3、完善相關人事管理制度、員工招聘管理制度、...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      45-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、建立、完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式 2、管理公司崗職設置及規(guī)范,更新調(diào)整組織架構、崗位說明書,建立勝任力模型; 3、設計員工職業(yè)生涯,做好梯隊建設,推動任職資格體系的建設和落地,建立員工職涯發(fā)展雙通道; 4、組織和推動公司的企...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述 負責根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置; 建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實施及監(jiān)督; 組織公司的招聘管理工作,努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 2、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.負責協(xié)助總經(jīng)理進行高層人才的招聘引進工作 2.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃 3.根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段,建立人力資源體系 4.根據(jù)公司年度發(fā)展目標,組織制定公司年度人力資源工作計劃及預算 ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      35-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、 負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,預測人力資源需求,為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲備; 2、 建立并完善公司人事管理體系,制定和完善人事管理制度; 3、 組織實施公司員工的績效考核,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,并根據(jù)績效評價結果提出獎懲意...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:人力資源總監(jiān) 崗位職責: 1、主持人力資源部日常工作; 2、負責公司行政及勞動保障等管理工作; 3、負責公司企業(yè)文化建設,保證及提升公司團隊激情和凝聚力; 4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項績效考核、激勵制度,完善更新公司制度及員工手冊; 5、協(xié)助總經(jīng)理...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)任職要求: 1、人力資源管理相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī)。 2、有8年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)歷,具有大型集團化、上市或外資企業(yè)人事、行政總監(jiān)等同等崗位工作經(jīng)驗,具備全國乃至全球視野。 3. 人力資源各大模塊實操經(jīng)驗...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議; 3、負責管理招聘、培訓、薪...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、 全面負責招聘、培訓、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定,保證滿足公司發(fā)展的人才需要; 2、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)工作要求: 1、 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,落實城市公司的人力資源管理工作,建立健全各項規(guī)章制度; 2、 組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作; 3、 提供有關人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司整...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責: 公司人力資源總監(jiān): 具備人力資源全盤管理經(jīng)驗; 良好的溝通表達能力; 思路清晰、人際理解能力強; 具備人力資源多個項目操作經(jīng)驗。 人力資源總監(jiān)任職資格: 1、以往企業(yè)有較完善的人力資源管理體系 2、邏輯思維能力強,溝通能力強,...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃,我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展,致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
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