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企

28-42萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂中、長期人力資源發(fā)展規(guī)劃；并最終實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施落地；?對公司人力資源管理工作提供管理診斷，健全和優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，并完善公司人力資源的制度、流程；提升人力...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，管理部門的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團(tuán)隊成長，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；；3、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京博數(shù)嘉科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展，對整體人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化；2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實(shí)施；3、構(gòu)建和管理人力資源服務(wù)中心，建立上下級員工溝通渠道，更好發(fā)揮員工積極...

企

行政人力資源總監(jiān)

14-21萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新通留學(xué)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)行政管理及人力資源管理制度，組織實(shí)施分公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施； 2、建立并完善招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等一系列人力資源管理體系； 3、全面負(fù)責(zé)鄭州分公司的行政、人事工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播新通企業(yè)文化； ...

企

人力資源總監(jiān)HRD

面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)匯報上司：總經(jīng)理1.建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3.承擔(dān)高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團(tuán)隊建設(shè)；4.組織制定...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

HRD職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3、承擔(dān)高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團(tuán)隊建設(shè)；4、組織制定公司人...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-18萬 | 福州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

福建省凱特科技有限公司(分支機(jī)構(gòu))

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略研究，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持；2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化與人力資源價值增值，提升企業(yè)核心競爭力；3.負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，制定實(shí)施人力資源規(guī)劃；4.負(fù)責(zé)企業(yè)管理有關(guān)法律法規(guī)、政策研究，理解法律政策的精髓，推動各項人事決策；5.與集...

企

人力資源總監(jiān)（SSC）

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺管理部的共享服務(wù)實(shí)施、交付運(yùn)營工作，包括但不限于：1、負(fù)責(zé)北京共享服務(wù)平臺預(yù)算制定，承諾執(zhí)行率。2、負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺團(tuán)隊的建設(shè)和崗位配置管理，人員能力提升。3、負(fù)責(zé)平臺支持業(yè)務(wù)及共享服務(wù)在北京的實(shí)施和運(yùn)營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...

企

銀行人力資源總監(jiān)

面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華北集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公...

企

人力資源總監(jiān)（汽車公司）

30-42萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北斗航天衛(wèi)星應(yīng)用科技集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策；向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議；3. 負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南天華自動化設(shè)備有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理；2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市優(yōu)品未來科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織制訂或修訂集團(tuán)與下屬企業(yè)用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、組織辦理員工績效考核...

企

人力資源總監(jiān)—HRD

30-48萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京供銷大數(shù)據(jù)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

前海信息

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、對業(yè)務(wù)的理解能力很強(qiáng)，能快速結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要給出合理而有效的組織結(jié)構(gòu)、人才配置等各項人力資源方案（招聘培訓(xùn) 薪酬績效）；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要優(yōu)化組織體系以及管理，制定對應(yīng)的HR激勵管理策略、政策和工作流程；3、對人才與組織發(fā)展、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理各個職...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京龍慧珩醫(yī)療科技發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關(guān)鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設(shè)，合理配置各部門人員結(jié)構(gòu)，提升組織績效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓(xùn)管...

企

人力資源總監(jiān)（2C創(chuàng)新發(fā)展...

28-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈爾濱新中新電子

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群人力資源計劃；2、建立合理有效的招聘體系，滿足互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群用人需求；3、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；4、傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京華勝天成科技股份有限公司分支機(jī)構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

部門介紹1.集團(tuán)人力 60%碩士學(xué)歷，以理工科+人力資源碩士為主組成，以項目管理和數(shù)據(jù)分析作為主要的工作方法，以輪崗和大項目來鍛煉各種領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源工作能力；2.整個團(tuán)隊不以管理為導(dǎo)向以與財務(wù)結(jié)合緊密的經(jīng)營為導(dǎo)向，沒有財務(wù)頭腦人力資源是盲目的；3.人力資源在組織與薪酬...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議；2、指導(dǎo)人力資源中心各項日常工作，確保人力資源各項管理體系的規(guī)劃、建立、實(shí)施和維護(hù)；3、完善人力資源管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-18萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中科絲路物聯(lián)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化，及時動態(tài)調(diào)整有關(guān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的要求；2、搭建公司基礎(chǔ)管理體系，制定并完善公司各項管理制度和工作流程；3、組織制定...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京首鋼自動化信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度；2．負(fù)責(zé)向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高組織的綜合管理水平； 3．負(fù)責(zé)組...

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