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    職位類別
    
                    
    
                        
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    學(xué)歷要求
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    工作經(jīng)驗(yàn)
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
            
        
    
        
    
            
            
    
                
    
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                12-18萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。
3、中高端人才侯選人初選，向相應(yīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。
4、外部各級(jí)、各類招聘途徑的開(kāi)辟、洽談。
5、制訂和修改公司薪酬計(jì)算方式、審核、工資分析。
6、制訂和推進(jìn)公司績(jī)效考核...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理/主任/主管
                                                            
      
                            
      
                                15-20萬(wàn) | 眉山市 | 大專 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2016-03-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；
2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作；
3、組織管理人力資源部的日常工作；
4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核；
5、處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題；
6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、牽...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-13萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃
2、組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果
4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴 負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-60萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
（1） 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（2） 制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
（3） 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                18-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)所屬區(qū)域的公司提供人力資源管理和支持；
負(fù)責(zé)日常的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬管理；
完成總部下達(dá)的項(xiàng)目性工作。

任職要求：
本科或以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
具備外資零售企業(yè)背景或樂(lè)器銷(xiāo)售行業(yè)背景優(yōu)先。
具備人力資源六大模塊...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      工作職責(zé):
1.獨(dú)立完成招聘工作，了解各部門(mén)用人計(jì)劃及用人理念，獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作；
3.完善、健全公司人力資源管理制度；
4.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

任職資格:
主...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      工作職責(zé):
1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作；
2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃；
3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡(jiǎn)歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)；
4、面試過(guò)程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)；
5、面試...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及標(biāo)桿單位，進(jìn)行戰(zhàn)略分析和診斷，針對(duì)客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、管理模式、管理機(jī)制等，提出可行性整改建議
2、組織客戶進(jìn)行戰(zhàn)略研討，梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫(xiě)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案等項(xiàng)目成果。
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                20-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計(jì)...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                25-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      工作內(nèi)容：
1、 協(xié)助咨詢公司根據(jù)公司戰(zhàn)略將相關(guān)人力資源管理方案落地執(zhí)行
2、 制定人力資源部門(mén)具體工作目標(biāo)和計(jì)劃，建立公司人力資源基本制度
3、 保證招聘、薪酬與績(jī)效、培訓(xùn)等各個(gè)人力資源管理模塊工作的順利開(kāi)展，使其支持公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
4、 在公司統(tǒng)一企業(yè)文化建...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                12-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)分公司（項(xiàng)目）人員增補(bǔ)需求實(shí)施招聘，招聘渠道的開(kāi)發(fā)，為公司提供人員的保障和支持；
2. 對(duì)下屬下達(dá)工作指令， 并根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)考核下屬的工作， 保證有效地完成各項(xiàng)任務(wù)；
3. 組織分公司（倉(cāng)）的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)的各種問(wèn)題...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，建立后備人才選拔和儲(chǔ)備機(jī)制；
4、 負(fù)責(zé)辦理...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      1.有醫(yī)藥或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.全日制本科及以上學(xué)歷
3.制定招聘計(jì)劃，完成招聘流程
4.建立和完善激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系
5.建立和完善員工培訓(xùn)體系
6.負(fù)責(zé)各種勞動(dòng)合同事宜
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                15-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位名稱：人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-20萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                15-25萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 在集團(tuán)績(jī)效制度框架下，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作，建立、完善公司績(jī)效考核體系，促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；
2、 組織編制項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和月度工作計(jì)劃；
3、 組織項(xiàng)目一級(jí)節(jié)點(diǎn)的制定和調(diào)整申請(qǐng)的審批，組織項(xiàng)目的二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃上報(bào)備案...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作；
2) 前期工作側(cè)重于人才的招聘及挖獵；
3) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理，組織及實(shí)施；
4) 負(fù)責(zé)公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。

人力資源經(jīng)理任職要求：
1) 熟悉各大城市人力資源狀...
      
                    
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